随着运营工作的不断细分，运营岗位类型也会根据行业、公司、产品等因素的不同而有所区别，所以现在我们能听到的运营更多的是指运营中的某一类型或者分支，而关于运营的分类尚未形成一个统一的标准。
当然，也有人从产品类别和岗位职能这两个角度进行了粗略的划分。从产品角度可以分为“电商产品运营、社群产品运营、短视频运营、游戏运营”等，而从职能角度又可以分为“用户运营、内容运营、活动运营、品牌运营、社群运营、新媒体运营”等，但其实这些岗位划分是存在包含和交叉关系的，他们之间很难明确的进行完全的划分。
那么到底有哪些具体的运营岗位呢？
2020 年 5 月，我们调研了 5 家第三方专业人才招聘平台，通过对平台上已发布运营岗位的工作职责和岗位要求进行了分析及整理，汇总出以下现有的运营岗位，几乎覆盖现有90% 以上的运营岗，供大家参考。
从上表看，运营岗位类型众多，乍一看是不是觉得自己无从下手，所以我们着重分析其中几类常见的运营岗位，因为这些岗位所需要的能力基本可以覆盖所有的运营岗位。
那接下来，将从新媒体运营、用户运营、产品运营、内容运营和社群运营这几个常见的运营岗位来进行系统的整理和分析。我们从5 家第三方专业人才招聘平台中收集了100 条不同行业、不同公司、不同运营岗位的招聘信息，并从岗位定义、工作职责、岗位要求、薪资福利、发展方向等维度逐个对每类运营岗位进行分解。
注：本次抽样调研的样本为北京地区，且不同行业、公司和部门对于招聘岗位的描述会有所偏差，故部分数据和分析可能存在差异，结果仅供参考。
以上仅为五类常见的运营岗位调研，是绝大部分公司都会需要的运营岗位，或者会涉及到的内容。（这五类常见运营岗位会在后续的章节单独进行讲解）这里提醒一点，在运营还没有完全形成统一体系的理论基础下，很多公司对运营岗位的名称及职责的定义是模糊的，比如某公司招聘的岗位是用户运营，但是他们对工作职责和岗位要求的描述却写的是“产品运营”所需具备的，所以你在应聘时一定问清楚入职后你的具体工作是什么。
