近年来，县委党校充分发挥智库优势，加强对重大理论和现实问题的研究，完善制度机制、注重智库建设、推进课题立项、加强理论研究、紧扣县情调研“五轮驱动”，全方位提升科研水平。
一、完善制度机制，激发科研咨政新活力
坚持完善科研管理制度和师资培养办法，推进教研咨深度融合，营造鼓励创新、尊重学术、奖惩结合的良好科研咨政氛围。制定多项制度，健全完善科研咨政工作考评奖励机制，突出科研咨政成果在年度考核中的地位，形成“人人做科研，科研出成效”的良好局面。
二、注重智库建设，凝聚科研咨政新动能
立足人才强校战略，实施“培训者培养”工程，努力打造一支政治强、业务精、结构优、作风正的高素质师资队伍，进一步夯实科研咨政的基础性地位。截至目前，我校共有兼职教师11名，占干部总人数47%，其中研究生学历2人，占教研人员总人数的18%。通过建立“导师帮带”机制，安排2名资深兼职教师“一对一”帮带新招录年轻教师，派出1名青年教师与市委党校经验丰富的老教师进行拜师结对，立足科研实际需要开展集体攻关，切实提高了全体教师的科研意识、科研能力。
三、推进课题立项、实现科研咨政新突破
构建“大科研”工作格局，统筹全县教育、卫生、农业等各领域人才，组建跨学科、跨部门咨政研究团队，联合开展课题研究、人才培养、学术合作、决策咨询等工作，聚焦重点领域，加强集体攻关，提高科研咨政课题立项水平。近年来，报送区委党校课题4项，《清水河生态治理和保护研究报告》《发展高效节水农业的问题与对策》被自治区党校系统智库立项并顺利结项。
四、加强理论研究，迈向科研咨政新台阶
县委党校加强对科研工作的组织领导和统筹协调，汇聚各方力量，强化师资力量建设，聚焦成果管理，推动科研工作不断迈向新台阶。近年来，在区、市、县举办的各类理论研讨会评比中，报送理论文章32篇，多篇获奖，一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇，优秀奖5篇，入会4篇，获奖及入选数量创历史新高。
五、紧扣县情调研，取得科研咨政新成效
始终把“为党育才、为党献策”作为党校办学治校不变的初心，紧紧围绕县委县政府中心工作，深入基层一线开展“蹲点调研”，了解社情民意、积极建言献策，创办县委党校咨政信息—决策参考，刊登理论文章、科研成果，打通县委党校报送决策咨询报告“最后一公里”。近年来撰写调研报告29篇。其中，1篇调研报告入选全区优秀调研报告，4篇调研报告得到县级领导肯定性批示。调研报告在数量和质量上较往年稳步提升。
下一步，县委党校将继续发挥好“红色智库”作用，积极探索教研咨一体化的有效形式，踔厉奋发、开拓创新，努力在科研咨政方面出成果、见实效，以高质量的理论成果全力服务经济社会发展！
