随着职场内卷风愈刮愈烈，不仅令很多基层员工陷入迷茫，也让奋斗到一定职位的中层员工多了几分危机感——既怕自己不够优秀被人取代，又渴望事业更上一层楼，结果平衡不好家庭与事业的比例，最终两头不落好。
如果当下的你们也正处于这样的迷茫中，新人不想当职场中的小透明，人到中年的希望事业家庭两手抓却苦无良策，那就一定要看看独立学者、香港大学哲学博士、商业培训导师冷芸撰写的新书《人生不急职场不慌》，一切疑问都能在书里找到答案。
这就是这本书的独特价值所在。用作者冷芸的话来说，它不同于其它职场书是以某一个主题深入展开的，比如时间管理、沟通技巧等等，它的独特点在于：
这是一本通识教育型的职场发展类书籍。换句话说，这就是一个教会我们在平凡岗位上摆脱小透明，还能熠熠发光，更能不断修炼成长的百宝箱——无论你处在职场哪个阶段，有着怎样的困惑，都能在这本书里找到答案。
下面，我们就一起来打开这个神奇的“百宝箱”，看看能给到我们哪些帮助吧？
根据作者的理念，每个年龄段的职场人的奋斗重心是不一样的，切不可同一而论。
比如，你是20岁出头刚入职场的新人，能帮助你做出最优择业的方式就是不断“探索”。也就是通过一段不断选择与尝试的过程，找到你发自内心热爱的工作。
只有找到真心喜爱的工作，你才愿意扎下根去安心奋斗，最大限度地挖掘和发挥出自身价值并逐步释放，才能一步步打开你的职场晋升通道。
所以，20+的职场第一步，关键词是“探索”。
到了30岁出头，绝大多数人在职场已经有了一定的阅历，有的甚至拿到了一官半职，也陆续在这个年龄段谈婚论嫁组建家庭了。这个时候的我们无论事业还是家庭，多方压力都要高于20出头的阶段了。
因为30到40岁之间的个人成长是非常重要的。如果别人都在努力地提升自己，只有你一个人还在原地踏步的话，即使有了一定职务也非常容易被他人取代，因为你out了。
有一句非常流行的话相信大家都听过，那就是：“比你优秀的人都在努力，你还有什么理由躺平呢？‘
所以，30+的职场第二步，关键词是“成长”。
当时间的年轮来到40以后，毫无疑问我们都进入中年了。这个阶段家里正处在上有老下有小都要操心，职场也是上有高层管着下有青年才俊追赶着，身心压力可想而知。
于是问题来了，如果把精力更多放在工作，势必会忽略家庭；而把精力大量投入在家庭又会掣肘工作，是不是左右都很为难？
这种情况就像站在跷跷板上，不想一边掉地一边跷高的话，最好的方法就是两头分配好力度，把跷跷板保持在平衡状态就行了。
所以，40+的职场第三步，关键词是“平衡”。
经过这样一番梳理，身在不同年龄段的你是不是不再迷茫，知道自己该往什么方向去努力了。但也有人会说，光知道方向有什么用，你也没说具体该怎么去实操呀？
别着急，你的顾虑作者冷芸已经考虑到了。所以她特意在《人生不急职场不慌》这本书里，用了三个章节来告诉我们实操方法。你就照葫芦画瓢，来逐一攻破各个年龄段的常见问题吧。
除此之外，贴心的冷芸老师还在其它六个章节分别介绍了七种职场文化、职场新人的常见问题、职场女性如何进阶、为什么有必要在空余时间搞个副业等等干货……
只要你认真读完这本书，一定让你受益匪浅，从此在职场目标明确、火力全开，终将成就一个闪闪发光的自己。
《人生不急职场不慌》，就是你我身边不会说话，但方方面面都为我们考虑周全的“职场导师”，值得每个职场中人拥有！
