别想平衡生活和工作
认识个90后的小姑娘，做UI美工的，工作了两年，她问我如何平衡工作和生活。我说你才工作几年啊，就想着平衡，平衡个屁咧，好好想办法提升自己吧。
别听那些告诉你要平衡工作和生活的鬼话。
现在是互联网时代，不是父母那会儿的工业化时代，父母那会儿，每天定点上班，规定几小时，在工厂把份内事做完就好了，回家就是生活了；互联网时代，很多工作都是用手机完成的，写邮件，发微信，QQ留言，哪里分得开？
与其刻意分开，，不如学会时间管理。把生活和工作当成一个整体来管理。只要整体是健康的，多一点工作或者多一点生活，没有这么大差别的。
如果你仔细观察，你会发现那些整天纠结于在工作和生活之间找平衡的人，往往是工作没什么成就，生活也没见得多滋润。反而还成了自己两头开脱的借口。他觉得工作业绩差是生活的琐事拖了后腿，生活不够好又是受到工作不愉快的影响。
所以，别去想什么平衡之道，而是要做到：全身心投入当下。道理就不讲了，亲们懂的。
别想混工资
钱多活少离家近其实是最差的工作，不出两年就会成功的把一个人废掉，互联网时代可经不起这样的消耗。因为这样容易导致人能力不增长，人变懒、见识少、眼高手低……
有人总觉得少干点活，多拿点工资，这样是自己占了便宜。其实搞错了，公司就算每年二十万白养了一个员工，这点损失对公司来说不算什么。真正损失的不是公司，而是他自己，浪费的是自己的生命！
越求安稳，你会越弱小。如果每天只做的那些驾轻就熟的事，一年过后回头看，你会发现那是虚度光阴。
别想要公平
工作中，只有努力，没有公平。
同一家公司，工资一样的人，工作内容差别可能很大。这个必须得认！还有很多公司出现工资倒挂的现象，也就是主管的工资还不及底下一个资深员工，也许只是因为那个员工进公司时的市场价就高于主管当年的门槛价。
所以，很多公司的工资是不公开的，不让讨论。因为是不公平的。
每个人都习惯高看自己，低估别人。你认为自己的能力跟别人差不多的时候，十有八九是别人比你强不少。当你为自己的待遇鸣不平的时候，不妨想想，是不是自己看高自己了。
家庭要稳定，工作要变化。不要害怕变化。我说的变化不是指频繁跳槽，而是要定一些有挑战性的目标，例如承接更有难度的项目，试着把自己放在一些不安全的环境中。过程可能是痛苦的，但无论项目成败，你都是赢的，因为你一定会成长。
