对于现在的工作职场，大家基本都是忙于自己的事情，很少会主动的去帮助别人，这也是职场的一种不健康的表现。可能大家都会说自己的事情都忙不过来，哪还有时间去关注别人的事情啊！可是你们有没有发现，一旦别人出现私生活的问题以及被惩罚了或奖励了，大家就马上开始议论了。好话、坏话等等都会有，这点说明了什么呢？
其实不是大家没有时间，而是别人的焦点不是你所感兴趣的，没有关系到自身的利益，所以才不想付出。可是别人对你一点小帮助，你真的会放在心里吗？一般也就是客气的说声谢谢，可能有些人心里还会想：“他这是干嘛！”一个大大的疑问？而如果冒犯你的时候，却会牢记心里，不会再跟他往来。
这样的事情大家应该都经历过，人这辈子也就几十年的时间，如果身边的人都是你的铁哥们，那么当你出现困难的时候，他们肯定会主动的来帮助你。所以我们大家在平时的时候一定要好好积累自己的人脉、人品。对于如何积累，个人认为还是自己先付出，真诚的为别人付出，一切以“爱”为出发点。这里的“爱”不是指爱情，更贴切的形容是指父母亲对子女的无私爱。那么应该如何去做呢？
（一）、取舍：
每个人都有自己的所长和所短，就是看你们如何选择。如果你看不到他们的特长，这样就没办法跟他们相处。所以我们可以换个角度去想一下，假如我是对方，是不是特别喜欢发挥自己的专长呢？因为有些缺点我们没办法一下子就改变的，但是如果我们只看他的特长，那么是不是觉得他也是非常的优秀呢！古语有云：用人之道，用人之长。真正懂得为人处事的道理，那么你对于一般的管理还有什么问题呢？
（二）、主动付出：
在别人困境的时候，你的一点帮助，但是对于他可能就是很大的帮助。会在心里记住你对他的好。哪怕是你一条简单的安慰短信，别人心里也会感到暖暖的。但是在别人顺风顺水的时候，你的锦上添花就没有那么好。虽然这两者都是在帮助别人，但是得到的效果是完全不同的。
（三）、牢记别人对你的好：
滴水之恩，也要懂得回报，别人对你的好，我们应该记心里（这里指的是真心的帮助）。平时有时间的时候大家应该多一点互动，这样关系会更加铁。
曾经一位同学，他在公司只做了一年多的时候就马上升职了。靠的就是这些，对于职场的新人来说最甜、手勤也是快速成长的途径，这样的新人很手老员工的爱戴，他们会教你很多职场上的注意事项和公司的处事技巧。要保持一颗虚心的心态和不满足的心态，让自己不断的去学习！
