1、不知不觉第二周又过去了，感觉时间过得真快，组长已经当了两个星期了，这两个星期有疲惫、有欢笑、还有感动，最多的还是收获。
刚开始的时候，每天早上和晚上，都是要等每位小伙伴打完卡以后，再检查哪位小伙伴没有打卡的，提醒，去和每个组员沟通，了解他们的性格，需求、思维方式、去倾听他们的故事，还需要一定的耐心去观察、接纳，后面我发现这样太累了，试着慢慢将它们引导到群内聊天，大家彼此互相沟通、了解增进彼此的距离感。
有时群里没人聊天，也不知道说什么，我就在想有没有什么方法能让群里气氛融洽一点，有点轻松的氛围，能不能玩玩小游戏之类的，后面通过百度，搜索了好几个网站，都是微信自带的小游戏、要么是要下载APP软件，都太麻烦。后面再通过几次谷歌搜索，找了好几页的网站，找到了这个桌游游戏，只需要关注公众号，就能玩。而且游戏种类丰富，通过第几次在群里的尝试，群里的氛围变得慢慢轻松起来。
我的组员哈哈小姐上个月刚好也在同一组，在我心里几乎没有什么印象，从来没有在群里说过一句话，每天都只有按时的早上晚上打卡。通过一次大家在群里的聊天，哈哈小姐说出她的背后的辛酸故事、及苦衷，小伙伴们都是给予包容、理解和建议、并且还很有爱的给予帮助与鼓励，从而让哈哈小姐改变了对世界的态度，乐观面对生活，加上我推荐他读完（谁说你不能坚持），让她产生了想要改变自己的想法，去实践自己的放弃的目标。
如果要谈收获的话，最大最大的就是懂得了需要去给予小伙伴鼓励和赞赏，说实话以前我是吝啬这两样东西的，也没有换位思考和站在他人角度去去思考、感受的习惯，一直觉得自己情商挺低的，只从这个月当了组长，我才知道是多么的必要，不仅要懂得赞赏和鼓励，还要站在宏观的视角，尽量照顾每位组员的想法与感受，后面大部分人刚开始尝试一样新鲜事物都是害怕和胆怯的，本能意识是对抗和退缩，自卑，对自己的不自信，这时候是急需要赞扬和鼓励。而且每个人内心都渴望这两样东西，当遇到困难，心灰意冷；辛苦付出，但却没有达到目标或期望时等等。
汐汐组长就是一个赞美、鼓励的人，很会说话聊天，从你身上也学到了很多~~~在此表达谢意~~
