用赏贵信，用刑贵正。
“春秋战国《鬼谷子·符言》。这两句大意是：进行奖赏，重要的是恪守诺言；使用刑罚，关键是要公正．奖赏能够恪守诺言，及时兑现，就能激励立功之士努力奋斗，甚至捐躯殒生，建立功勋。用刑能够公正无私，会使受刑之人没齿无怨，受刑人的亲属也心服口服。”
赏与罚，虽然两个截然不同的方式，但目标是一样的，都是为了激励下属。不管哪种方式，如果达不到正向激励的目的，就失去赏罚本意了。很多管理者只是认为赏才是正激励，实则不然，罚也是为了正向激励。如果罚过后，当事人不服甚至怀有怨怼，则此罚对当事人来说没有多少价值。
同时，看似赏罚是针对当事人本人的，但实际上赏罚的主要目的是做给其他人看的，是为了激励其他人。赏一人，而使所有人激励，罚一人，而使所有人忌惮，这才是奖罚的本初。所以，不论赏与罚不可偷偷摸摸。所有不敢示人的赏罚，都不是真正为了激励而做的。
赏罚有度，度，不仅是分寸，而且是规则、可予度量的。正与信，就是要求罚赏都要依制而行，不可私施擅为。法治与人治的区别，就是有没有依律行法。赏罚有度，才能够使人心里有底，更为踏实。人治，往往会没有底线，双方都有可能倍受痛苦。
赏信刑正，治理之规。
