理想很丰满
现实很骨感
打工人，打工魂
年轻人想躺平重
世界内卷
......
为什么越来越多的人不想努力了？
世界到底肿么了？
摸鱼反而成了理所当然。
一切根源在哪？
刺痛人心的雇佣关系，引人深思，道出了摸鱼的根源。
我记忆的童年，最喜欢的事情之一，约上玩伴到清澈见底的小河摸鱼。
你可能会问：“不是说水至清则无鱼吗？清澈见底的小河，会有鱼吗？”
地处半山区的小山村，四山三江并流处，村民称之为“三江口”，堤坝围成一片肥沃的水田。
孩子们喜欢在田间小河摸鱼，小河里有淤泥、水草，但一眼望去清澈见底，“小蚂鱼”停留在淤泥与水草之间，清晰可见。
指在水中捉鱼，也指浑水摸鱼，意思是趁混乱时私自捞取利益。现在也指偷懒、不好好干活的行为。
当下有关“摸鱼”的文章，多数是写雇佣关系下，现实残酷的职场。正大光明“摸鱼”，偷偷摸摸“摸鱼”，情非得已“摸鱼”，甚至大师们在指导：“如何在职场摸鱼？”......
没有什么不好意思承认的，我们只有胸怀坦荡，才能无拘无束地继续讨论以下话题。
01 看似简单的“等值交易”，却是最复杂的雇佣关系。
《雇佣人生》是Santiago Grasso导演的一部无声动画，荣获了全世界102个奖项的寓意短片。
清晨时分，铃声大响，秃头中年男人极其不情愿地关掉闹钟，开始洗漱。无论是地灯，镜子，餐桌，椅子，还是衣架，都由人来担任，他们面无表情……
男人穿好衣服出门，出租车竟是由人力担任，红绿灯、公司大门、电梯、衣架都是由人担当，十分让人惊讶。
他走到一扇门前趴下，另一个人从他身上走过，在他的衬衫上留下留下鞋印——他的职务竟是“地毯”……
犹如浩瀚棋局的社会，人人都是工具，每一个人都是一颗棋子。每一个人都在工作，干着不同的事情，偶有反抗，随之又沉默不语，妥协了：“也许这就是刺痛人心的‘雇佣关系’吧。”
02 铁打的营盘流水的兵。
企业团队里的员工来来去去，如流水一样，而只有团队本身不变。领导把公司和员工的关系看成是单纯的雇佣关系，如营盘和士兵的关系一样。
对于一个企业，尤其是创业团队，如果公司和员工只是单纯的雇佣关系，如果每个成员都把自己所做之事仅仅算作一份工作，当作一种养家糊口、解决生活问题的工具，那么这个营盘完全不会是铁打的，而是纸糊的。
03 雇佣关系的弊端。
雇佣体制的纠错能力不够强大。雇佣体制运行下来的实际结果，就是老板雇佣能力比自己弱的人进行共事，甚至是弱很多。
04 马云与蔡崇信
马云可以说是家喻户晓。不仅是电商界的领军人物，还是国内的首富。李嘉诚曾这样评价马云，说他年轻有为。王健林说马云特别能说，常常能把黑的说成白的。
在马云“18罗汉”当中，蔡崇信是最独特的一个。马云曾用月薪500元，雇佣年薪500万的他。
现任阿里巴巴集团执行副主席，阿里巴巴集团第一组董事 ，身家过百亿美元，福布斯全球亿万富豪榜排名147位。
看似雇佣关系，实则是合作关系。我不得不说合作与选择的神奇魅力！
