很受触动，自己学习许多所谓管理模式，股权激励，没有真正聚大成，可落地。而杭州一家才发展几年，创始人大约30多岁的少帅级平台创使人，横空出世。为装修建材行业创建共享平台而硕果累累，很好奇，也令己深思。我们为何不能有突破性发展。
几年前大家都有这种意识，我们都有一点特长，或＿点优势，但不足以持续发展，可如果，我们关联客户在多种需求的挖掘上，形成互补互利，那开发或服务会更有优势。
形成共享模式，聚集各种卖点，更好服务与成交。必然要有一套好机制来平衡与协调，激发众方潜能，发挥更大价值。冥冥之中，道法术實穿其中，道法自然，招中有术，＿气呵成，才有精品之作。更多笑品，下回分解[合十]
