A1：以前看过许多表达感谢的，表达赞美的。说的都是要赞美具体的行为，而不是单单说出你的评价。比如孩子学习成绩好，可以说她真的很努力，而不应该说她真聪明。我们说她聪明其实就是抹掉了她所付出的努力，也会让她产生自己真的聪明，从而不用非常努力的错觉。
上面这段话则是更加详细的说了赞美一个人的行为的具体操作，让我更容易掌握从哪些方面着手。
2013年我刚刚进入人力资源这个行业，还是一名前台，对这份工作没有很多的了解，只是把自己的事做完就行了。但是我很幸运，后面来了一位人事经理，他从事了人力资源工作7年多，也在几家大企业做过。他经常会通过我做的工作给我传授他的经验，举一反三，让我能够接受。他还给我做职业规划，让我对自己的人生目标更加清楚，也知道要做好人力资源需要通过各种学习，而不仅仅是工作。让我对这份工作产生了很大的改观。我当时也觉得他很好，只是说你好厉害，懂得的这么多，太牛逼了。虽然他也高兴，但现在想来，好像他也没有说非常高兴。
A2：如果我现在见多他，我一定会用最好的方式去感谢他当年的教导。
1、肖经理，你那时候给我讲的那些人力资源方面的知识真是太有用了，你推荐的那些书我也看了的，真的很不错。让我对这份工作有了新的看法，也同时看到了自己的不足。那些职场人际关系也是帮了我大忙。我现在都还会经常想起你说的话。（行动和需要）
2、经过这几年的不断努力，我现在也成一名HR经理了。真的太开心了。谢谢你哦！（心情）
这样说出来，让别人感觉到他确实是帮助到你了，而不是你在敷衍或者讨好他！
这个方法，不管是表达感激，还是赞美，都是可以用得到的。人生处处皆学问呐！
