90-16绩效改进学习-逻辑链使用步骤

1.确定目标和需求

2.就如何测量成果和成功达成一致

3.确定绩效差距和需求产生的原因

4.构建配套干预措施

5.设置基准线

6.跟踪主要指标

7.测量变革或效果

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