读书《卓有成效的管理者》之如何发挥人的长处

管理者的任务，就是要充分运用每一个人的长处，共同完成任务。

01.作为管理者，安排工作应该因事用人，而不是因人设事。

02.管理者应和下属保持一定的距离，公事公办，不为亲任用。

03.换位角度想，作为下属，愿意什么样的上司带领自己?想从上司的身上学到什么值得你学的东西；

04.作为一个知识管理者，不是去改变他人，而是要运用每一个人的长处，发挥最大成效出来。