这两天，甲骨文中国区研发中心裁员事件的信息，频频刷屏，争相被报道！
媒体关注的焦点是事件，一家国际知名软件服务商，在中国区进行业务调整和员工裁撤，原因究竟是什么？
这样的决定之前，毫无征兆，新的研发计划刚刚立项，被爆惊人消息，600名研发人员难逃被裁。
最受伤害的，恐怕就是那600人！
报道中，看到了他们的诉求……
我梳理了下岗位信息，80%是技术开发，测试，产品，项目管理等职位，年龄普遍在35～40岁！
虽然给了补偿，但我们要的仅仅是补偿吗！
记得在一段视频中了解到，甲骨文美方领导表示，不希望在中国培养更多的工程师。
多么让人愤慨的言论！
作为企业高管，他的言论最直接代表着这家公司的战略，他们在中国深圳，北京等地建立了多家分机构研发中心，不知有从我们国家获取了多少的经济利益？
甲骨文对此事件，给出的官方答复是因为业务战略的转型，由传统业务向云业务拓展。这种理由太牵强了！
还有一种坊间说法，源自亚洲业绩贡献连年下降。
个人认为，一切皆有因果！
它，来到亚洲，并未想过持续发展。
它，布局中国，并未释放真诚合作，共赢战略。
所以，今天的发生，都是注定发生！非基于合作基础上的联合，终有崩塌之时。
如今，崩塌了，我们为甲骨文叹息！它惹了自己的初心！
