小伙伴们在确定方向之后，最近被问的最多的是“还有哪些需要注意的？”
这个问题被问了不下十次，每次都单独解释有点累了。所以今天疏离了一下，希望能给需要的小伙伴一点点启示。我们从面试官的角度出发，考虑面试。我根据自己招聘的经验（虽然面试的人也不够多）总结如下：
1.专业知识
在去正式面试之前，要先了解公司实力、公司业务范围、具体面试要求、路程预算等一些细节。这个我在《职业反思|你与我适合进入互联网吗？（内含职业规划和面试准备）》中写了具体怎么操作。
今天来说下正式面试时，可能会碰到的问题，以软件测试为例（其他专业的请自己整理专业知识）。
面试软件测试岗位，分初级、中级、高级。
初级的需要熟知：基本测试方法与应用、自己实际工作经验（工作流程）、发现最严重／印象最深的bug（举例子、最终引起这个bug的原因）、是否了解自动化(Automation test)／性能／安全等。
中级和高级：分自动化／性能方向了，如果你面试自动化，会被问Appium，Selenium，TestingWhiz，Ranorex等；如果面试性能，会被问JMeter，LoadRunner，Gatling等。
另外根据你简历上写的项目和技能，面试官会针对公司的现状提一些问题。看你是否可以立即反应和回答。所以这就要求面试前去了解公司业务了。专业知识要求程度，可以查看公司招聘要求。
为什么要问最严重／印象比较深的bug（举例子、最终引起这个bug的原因）？因为这个能直接看出测试水平，和发现bug后是否追根溯源。
2.工作经验
了解工作几年、工作流程，直接能看出你实际工作经验包括哪些方面。
工作中曾经遇到哪些困难？怎么解决的？能看出你的工作能力，比如测试过程中发现异常，你是怎么一步步定位发现问题的；或者是发现非必现的bug，开发不予解决，你又是如何解决的？
工作流程是否顺畅，你认为是否有改进的地方？（你工作中遇到的困难是否和工作流程有关？）这些是考察是除了测试工作外，有没有考虑解决，从更高一点角度思考问题。
为什么跳槽？（已工作过的，包括转行的）这个需要自己想好，最好是从实际出发，但不能说前公司的不好，不能抱怨前公司存在的问题。为什么？因为现在你面试的这家，可能也有类似的问题。要知道，每个公司都存在问题的，只是严重程度不一样而已。
为什么选择进入互联网？（为什么选择我们公司／企业？）如果是计算机的毕业生回答这个问题比较简单，但如果不是的话，就要表现出对公司的文化及发展很感兴趣，最好顺便夸夸公司文化、环境、气氛等等，想加入进来。
3.人品
你有哪些优点、缺点？（各举3个栗子）很明显呀，这是考察你人品嘛。但如果你直接说“喜欢钻研、工作认真负责、做事细心”，有说服力吗？没有。因为换成你听到别人这么说，你也会怀疑呀。
所以你最好是通过举例子来说明。像喜欢钻研，你可以举例自己之前自学钻研了哪些技术；工作认真负责、细心，可以举之前工作中的小例子啊。
缺点呢也需要说，但最好在缺点说了之后，你有对应措施去弥补这些。如爱钻牛角尖（追本溯源），同样是举个栗子，比如工作中遇到一个问题，总是一定要问开发直到自己弄明白为止；如记忆不好，工作中任务多的时候，会忘记导致任务没有及时完成，但现在养成每日早晨列出任务清单，下班前确认，避免再出现这类情况。
这样是不是在说缺点的时候，又变向的解释了一下自己呢。哈哈～
4.性格
有的公司又对应的性格测试，你也可以在网上下载一个来试着做一下。通常都是选择题（大概100题左右），选项都是相似的，做完都会有懵的感觉。
如果没有性格测试会问类似问题：你有什么爱好（平时不上班时做些什么）？
跑步、打球、看书、看电影什么的都可以，但最好不要说看电视剧。看书、看电影的可以举个栗子，通过看书／电影，让你体会到或者学习到什么。为什么不要说看电视呢？因为看电视剧只是消磨时间（大部分），除了饭后和朋友讨论电视剧情节，好像并没有获得其他有用信息。
5人际关系
你身边的朋友都是做哪些工作的？最好回答一些从事不同职业的朋友，以及你发现他们身上哪些优点值得你学习，可以用到工作或者生活中的。你夸你朋友的同时，也是在夸你自己，你懂的～
是否有从事互联网行业的朋友？最好是有哦，因为这样朋友之间交流也会涉及到技术方便讨论等等，可以举例子说，朋友间讨论让你解决了一个实际的问题。
6.职业规划
关于软件测试工程师的职业规划，我在《职业反思|你与我适合进入互联网吗？（内含职业规划和面试准备）》写了，供你参考。
其他职位的小伙伴，记得好好复习专业知识哦。除了专业知识和职业规划方面，其他部分你们也可以参考一下呢。
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