前言：发生很久之前的事情。我的朋友小英，从事的是流程管理的工作，主要负责公司每年大大小小的体系认证，有一次公司打算内部开发一个管理系统，需要选择一位产品经理整体规划设计与带领团队去做这个项目，很机缘巧合，这个事情竟然落到了她身上。在我们看来，体系流程专家和产品经理是完全不沾边的两个岗位。
但是她接下来了。并且她觉得这是一个很好的机会和挑战，能让她接触体系之外的工作，锻炼自己的能力。果不其然，做体系管理出身的她在产品设计初期就展现了惊人的思维逻辑与缜密的用户分析：从内部管理需求出发，设计数据流；从目标用户出发，设计业务线；从现有业务内容出发，设计每个表单模板。那一段时间，我看到了一个全新的她，在拐弯跨道这件事情上，她发挥了自己独特的思维优势，并最终完成顺利超车。
这个项目，总共开发周期3个月，这三个月，每天她提前上班，晚上加班，回家也开着远程一直忙到很晚。我看到了她专注的力量，看到了她持续迭代自己的速度，看到了她在自己不熟悉的领域，主动学习的欲望与动力，看到了她追求极致目标的自律与努力。
她说：我不想这么每天朝九晚五的上下班，做着已经熟练掌握的知识技能，不断输出。她想挑战不一样的东西。那一瞬间，是我第一次那么清晰的意识到”不甘平庸“”不安于现状“这件事情，正发生在旁人身上，然而，我依然平庸！依然的傻呵呵的过着没有奔头的日子。
最近，有一档很火的纪实类综艺《我和我的经纪人》，它是中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀。原本以为它是一个对经纪公司的猎奇，不料，处处体现了对青年职场的普世探讨。
其中演员”白宇“因去年的《镇魂》迅速成名，她的经纪人”琪仔“是一位职场新人，显然白宇的事业上升迅速远远超过”琪仔“的成长速度。急剧增加的宣传活动的递增，对琪仔是一个前所未有的局面，无法随机应变。因为工作屡次出错，一度崩溃落泪。一度老板杨天真觉得是不是应该换一个人支持白宇的发展。
其实”琪仔“这三年很努力，除了吃饭睡觉，几乎所有的时间都在工作对接。可是当你的能力达不到现在工作的需求，或者说达不到市场的要求，那么，你就会是下一个被淘汰的那个。
一.为什么，要不安于现状
如果环境进步了，那你没有进步，你就会被pass；
如果环境进步了，你也进步了，但是别人进步的比你快，那么，你还是会被pass；
如果环境没进步，你也没进步，那么当这个环境被市场碾压，那么你就理所当然会被pass；
而，如果环境没进步，你却进步了，那么你才有一线希望进入更高层次的环境。
所以，我们没有理由仍然安于现状。
二 . 如何做到，不安于现状
其实，工作并不是我们的最终目标，只是达成目标的一种途径方式。我们的目标是加薪、不断取得超越、不断积累资源经验、不断开阔自己的视野、不断开拓个人事业。最终实现人生的愿望清单。从某种意义上来说，什么样的工作反而不是最重要的，他只是你修行的一个利器。
当其它人早上还在挣扎要不要爬起来的时候，你已经自学了技能知识，并且吃了营养早餐，不慌不忙的坐在办公室规划今天的安排了；
当其它人下午3点在考虑下午茶吃什么，怎么浑水摸鱼的渡过接下来的几个小时。你已经完成了今天的所有工作安排，并且超额完成了明天的”不紧急但是很重要“的工作；
当其他人晚上下班开始夜生活烧烤撸串喝啤酒的时候，你已经健身了1个小时，并且吃了健康的晚餐；
当其他人躺在沙发上刷着抖音、微博、看看视频，一不留神就到了12点，才匆忙去洗漱的时候，你已经看完了大半本书，并将在明天把今天所学的知识运用在实际工作中，并试图分享给其它人。12点你已经早早进入了深度睡眠状态；
别人可以吃喝玩乐、安于现状。但是你不能，你要在年轻的时候不断的去学习、谋进、钻研、进步创造更多的价值。
你只要对成功还有憧憬，那么就不该持续的安于现状，得过且过。
你应该立刻，马上行动起来。
三 . "不安于现状" 与 "知足常乐"之间如何平衡？
有人说：人生干嘛那么累，知足常乐就行了。舒舒服服的过日子，看自己想看的比赛，煲自己想煲的剧，打自己想打的游戏，多爽。
那么，当有一天，你是裁人名单其中之一的时候； 别人加薪，你却降薪的时候； 别人满世界旅游，你却只能在家看外国电影的时候； 别人有更多自由时间陪家人陪父母，你却要为下个月生活费发愁的时候； 别人给孩子买乐高，买小汽车。你只能买天桥上10块钱塑料玩具的时候。
你还觉得：知足常乐吗？
你一定要记得所谓的”知足“一定不是停止努力，放弃理想。你需要在你的：年龄、知识、财富、精神上去判断，自己处于什么样的状态。从而去平衡这两点。
你要明白：知足常乐——其实是一种底线，比如说你自己穿的便宜的衣服，你告诉自己还有很多贫困的人吃不饱穿不暖；
不安于现状——是一种进取的心态。比如说当你乘坐火车硬座去外地游玩的时候，你告诉自己下一次我要带着家人坐飞机的头等舱去玩，我要住高级酒店，不要住小宾馆。
其实很简单：行动上，我们要不安于现状。但是，在精神上，需要适当的知足常乐。
你其实很棒，但是你还可以更棒。
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我是米尔，热爱生活，不安于现状，自我驱动，持续迭代的90后项目经理。
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