近日，某银行北京分行的某个业务副总经理，利用职位来“邀请”女生去酒店“喝茶”，而女生一直不回应他的要求。遭女下属拒绝后，该男子便以将其辞退相威胁。对此，这名女生说：我是没有背景的外地人，但我有尊严。
先不说结局如何处理的，这种社会现象一直存在于我们的身边。这个社会女性终究还是弱势群体，哪怕我们嘴上喊着男女平等，实际上还是没有办法被一视同仁。
如果一个男性创业困难指数是70%，而女性创业困难指数就是90%，女性比男性创业中面临困难将会多出结婚、生子、照料家庭和来自社会的不平等，我相信很多女性都想拥有自己的事业，但是也许有的时候是天时但是人不和。
如果你在公司扎稳脚了，公司的待遇和前景也都很不错，你只需要时刻保持清醒和努力就能拥有自己的一片天地了。但这时你的上司要求你该牺牲一些什么，你才能有机会继续攀爬到顶峰，你不同意就意味着你要重新开始，你同意了，就意味着这是一辈子的噩梦。
要你，会怎么做？
前段时间刚离职同事努努找了一家新公司XX烟草，还是一家国企，她应聘的是活动策划这个职位，在新公司呆了一段时间，发现公司真是混乱的无法形容，很多女生什么都不会，工作全靠上位。
听努努说，有个女生小A比她早来三个月，是努努周围唯一个脾气好、性格好、还长得好看的女生，她俩关系算是相处比较好的了，那次公司聚会，她们的经理，就想把小A牵线给大老板，她们吃完饭就去KTV唱歌，大老板一直紧挨着小A坐着，中途还动手动脚的，努努说当时就想带着小A冲出去，可是她不敢，这是她好不容易得到的工作，而且她和小A也没有好到两肋插刀的境界，第二天她就听说小A试用期没有通过，被开除了。
遇到来自职场的性骚扰，最开始时往往是简单的试探，然后对方才开始越发无耻。这时候如果你不反抗，便会让对方更加肆无忌惮，不拒绝在他的眼里就表示容忍与默认，所以遇到职场骚扰，一定要选择当机立断，如果选择犯错就要自己去承担后果，不要斩不断理还乱发展到无法收拾的地步，所以小A遇到这种情况，当时就拒绝了，哪怕失去这份工作，也不愿意出卖自己。
有很多女性说“我们的领导就是喝多的时候，不小心摸了我一下手”或者“在微信上发一些不正经的笑话”这样算作性骚扰么？
给广大女性科普一下，不是说被性侵犯了才算性骚扰！！！只要违背受害人的意愿、发出性的行为或者挑逗而使对方心里产生不适、不快的都属于性骚扰！
专家称：讲黄段子也可能构成性骚扰。
日常生活中常见的性骚扰主要有以下几种：身体接触骚扰 。身体故意靠近，故意擦撞、强行搭肩膀或手臂，更严重的强行抚摸、搂抱、亲吻等。
言语骚扰。在两人独处时故意谈论有关性的话题，询问个人的性隐私、性生活，故意讲述色情笑话、故事等。
短信、微信、电子邮件骚扰。经常发一些黄段子或肉麻不堪的话，多次提出与对方到私密场所约会的请求等。
当然，也有一些同事朋友间私下偶尔开开有“色”的玩笑，当事的女性如果接受不反感就不能算性骚扰。主要区分在于是否违反当事女性意愿，造成当事女性的反感甚至精神上的损害。
所以希望广大女性如果遇到性骚扰，一定要说“不”。学会拒绝和保护自己！如果你因为拒绝性骚扰而被别人流言蜚语的说闲话，那么你就记住一句话：人间处处有傻逼。你尽量让自己不去面对这些流言。如果迫于经济压力只能暂居这样的环境，那就让流言止于智者，交流止于呵呵吧。
