恋爱5年结婚，婚后4年没生孩子。

眼看着就要迈入30岁大关了，家里人急如顽猴，上蹿下跳，花式催生。

1. 爷爷的“问候”

某日，下班后接到老公爷爷的电话，开头一阵寒暄，最近工作忙不忙，吃得好吗，睡得好吗？

答曰：我们一切都好，爷爷最近身体好吗？

爷爷说：我身体好得很呐！你身体好吗？

毫无防备的我说：我身体也好得很呐！

爷爷：你身体好怎么还不生孩子啊？

我......大意了......

2. 公公婆婆的“炫耀”

“幸福一家人”群，一般是高危群。

爸爸妈妈的催婚已经从以前含蓄的“趁我们还没老，能给你们带带孩子的时候，你们要早做规划”到现在直白的“本年度你们两个人的KPI就是生个孩子“。

我问”没有完成会开除吗？”“那倒也不至于”。所以这个指标已经从19年挂到了21年。

近段时间，我觉得他们有点沉不住气了，疯狂在群里晒别人的孩子。

常常是爸爸发一张妈妈抱孩子的照片，然后@我们，问：可爱吗？

一般都是没人回答的。父母辈的着急也在我们大逆不道的沉默中波浪式呈现，但后面是逐渐平静的海面还是更加波涛汹涌的浪潮？不好说【抠鼻jpg.】。

3. 同龄人的“焦虑”

到我这个年纪，已经结了婚的孩子都快上幼儿园了，但更多的是未婚的剩男剩女。深圳这个城市，最大的幸运是拥有一批非常有奉献精神的年轻人。奉献时间、金钱、汗水和青春。

付先生是软件工程专业的，好几个在深圳奋斗的同学不是码农就是产品经理，守不住自己的头发，但能守身如玉。不是不想谈恋爱，只是“合适的人”远没有合脚的鞋那么容易找。

那些已经生了了，一部分告诫你：不要生，生了就恨不得塞回去，然后诉说各种生了孩子的痛苦及婆媳矛盾的激化。一部分则奉劝，女人早晚都要生，晚生不如早生。

只想静静喝茶。

4. 疫情下，我辞职了，快到30岁。大龄已婚未育这几个标签打下来，注定了找工作会面临什么样的待遇。“结婚了么？”“有孩子吗？”“什么时候生？”如果不是第一次见面，我都以为她是我远房大姨。

公正的说，用人单位的担心不无道理，他们也不想讨人嫌，但是给公司降低风险是他们职责所在。如果不想被挑拣，那就不要去找工作，或者说就算上一家公司的团队不好、项目不好、待遇不好，你也不要辞职。生了孩子再考虑？所以一些生育年龄已婚的女生要不尽量不要跳槽，要不先生完孩子？

生孩子说到底，能不能单纯的因为：彼此相爱，而我想要个孩子，并且已经准备好了。然后生个孩子？

我们90后这一代大部分都是独生子女，在家娇生惯养的长大，快30岁还觉得自己是个孩子，等大人们觉得你们年纪到了、老人们觉得想抱重孙/孙子、想休完产假再辞职，别人都生了，这些理由去生孩子。生了以后呢？

生孩子这个事，到底谁说了算？