【精华内容】如果我们认真对待自己的职业生涯，就需要了解更多的情况，搞清楚公司是怎么运转的；它是怎么建立的，它的理念是什么，它如何赢利，它的关键人物有哪些，以及它的愿景如何。
在职业生涯早期，选择一些专题去钻研，逐渐成为别人咨询的对象。我们磨炼的不一定得是震惊世界的高深技术，一些常会出现的问题或专题就可以。
当我们在越来越多的专题中成为值得信赖的咨询对象，这样会为我们的职业生涯带来新的价值。
【个人感悟】在职场中，很多人会被分工所限制，或者满足于一些“常规经验”的积累、“通用技能”的掌握，满足于成为公司流程中的一颗普通“螺丝钉”。
当机会没有把握住的时候，我们总认为是分工限制导致自己没有能力不够全面，不够专业，是公司没有把自己放到更重要的位置，所以能力迟迟没有得到突破和提升。总之，这一切都是公司的问题，不是自己的问题！
无论我们处于职场的哪个阶段，我们一定要有品牌意识和产品意识，如果自己这个“产品”没有差异化价值，不能给公司解决问题，在公司没有品牌效应，我们的价值就很难体现出来。我们的价值是来源于符合公司价值观，满足公司核心利益需求的专业化能力和差异化差异化品牌！
任何时候，在职场上，我们切记，自己才是一切的根源，而非公司和分工！
