1,问题是来访者想要改变的事情。当来访者谈论他们的问题时，咨询师需要寻找并确认这些问题，确实给来访者带来了困难，并证实他们的感受，然而如果咨询师假定问题背后会有潜在的意义，咨询师的专业知识会主导整个会谈，以来访者的叙述为中心将变得极为困难。
2,焦点解决取向咨询师的目标都是由来访者制定的。咨询师需要在法律允许的范围内，寻找和建立来访者想要实现的目标。
3,咨询师的沸腾方向是来访者的目标，咨询师需要相信，来访者知道，什么时候咨询结束以及知道咨询是否是有用的，来访者具有问题解决的，资源，技能和优势，或许他们自己还没有发现，咨询师的工作就是问自己，如何与来访者谈话能够让他们注意到自己的这些能力。
4，这些士兵应该尝试高速的房子，应该做些什么来解决他们，咨询师和来访者共同的工作，通过会谈形成来访者独特的解决方案。
5,无论来访者做什么，我们都认为这是他们最好的协助治疗的方式，一旦咨询师认为来访者表现出了“阻抗“，就表明咨询师还没有做到努力的倾听来访者，或者需要做一些不同的事情。
6，咨询师的专业性体现在，与来访者沟通，并思考来访者是如何，寻找解决方案的，咨询师，给予来访者的回应，来建构提问，通常可以将来访者刚刚说过的内容，引用到新的提问中，这样可以帮助来访者进一步的自我探索。
