研究创新空间也有近两年的时间了，从北京、青岛，再到滨海新区，其实会有一些迷茫，会陷入到底是鸡生蛋还是蛋生鸡的死循环。滨海新区2049战略规划专家研讨会上仇部长讲了三个有关创新的故事，很受启发，作为第一篇随想记录一下吧。
1.杭州企业ut斯达康是依靠小灵通产品发家的，鼎盛时期雇员5000多人，倒闭以后90%的雇员留在了本地创业，是周边的孵化器包容了这些经历过失败的技术工作者，从而孵化出很多高新技术企业。对比滨海新区的摩托罗拉，倒闭之后的人才去哪里了，不得而知，本地并没有创业的环境包容他们。在个人创业大爆发的时代，押宝在高代谢率的企业，不如聚焦于人，人的发展，人的需求，才是把握历史机遇的有效途径。
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2.国家在东北布局了数控机床、机器人等人工智能与制造业结合的战略产业，但在南方，自发形成的机器人小镇，能级与东北相当，甚至很多创业者就是东北人。
3.阿里上市之后引发了离职潮，其中大多数是中层。一方面是随着阿里巴巴走向国际化，高层的人才选拔更倾向于从大企业空降,一方面阿里上市使一部分中层凭借手中的股票"晋升"为百万富翁、千万富翁，手握资本和工作经验，这些"新贵"自然更倾向于趁着年轻去实现心中的抱负。杭州政府紧急开会，重点打造了梦想小镇和云栖小镇，吸纳人才和资本。
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杭州的成功可能有一定的偶然性，但我想政府、市场、社区合力组成的城市品格，提升了这种偶然发生的概率。创新城市的发展对于绝大多数城市还是未解之谜，下一步的研究真的需要切实地把脉当地，结合城市事件，促进三方合力最大化。希望滨海新区也能酝酿出自己的创新故事。
