今天在公司遇到这样一件事情，颇有意思。
上午的时候，前台MM慌慌张张的找HR的同事说，门口有位女士，之前被电话面试后没有得到进一步通知，因此特地上门想跟HR聊聊。出于本能，我们立马回答说，没有通知就请她继续回去等等，我们这里只能有预约的面试才可以。前台妹妹说那位女士很强势，我们说，强势也没有办法，无规矩不成方圆。后来听说那女士不开心的走了，作为曾经在招聘领域奋战多年的我，只能笑笑。
不知道从何时开始，那些励志的鸡汤文总是给求知者很多引导。且不谈对与错，却都是由一群非从业者去引导。找工作的成败有很多因素，所以我一直都觉得没有人会找不到工作，只是需要时间找合适自己的。每个人的潜能无限，正能量被激发后的人都能交付惊人的结果，即便在做招聘的日子里，我给候选人的评价即便是否定，也是"他只是不适合这个岗位"。每个人的认知都是有限的，HR也不例外，或许能在我的认知里给到一些建议，但永远不低估别人。
