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同时大学毕业，同时参加工作。
A总是努力完成领导交给的各种任务，想尽各种办法，完成的比老板的要求更好，加班加点从不计较付出，他的想法只有一个，工作之路才刚刚起步，一切都需要学，很多的经验需要积累，历练也要增加。参加工作第一天就给自己做了一年、三年、五年规划、十年规划。
B也是每次按时把领导交代的工作完成，领导交代的就做，领导不交代的就放那儿，上班不迟到，下班不晚走，跟同事相处融洽，在他心里他觉得，领导给他多少工资，他就干与工资相匹配的同等的活。
C也是每次按步就班上班，每次工作稍微多做一点都斤斤计较，扯着嗓子伦理，上班不早到一分钟，有时候为了一点小事与同事斤斤计较，稍微做多点就觉得不公平。
一年之后，A是一位主管，薪资提高50%；B还是原来的工作，薪资提高20%；C还是做着原来时的工作，工资没有任何提高，职位没有任何晋升。他们的工作处事态度不一样，每人有自己的一套。
三年之后，A是一位部门经理，薪资按年薪几十万；B还是原来的岗位，薪资提高了一倍；C在这几年中换了三次工作，都是这种类似基础岗位。因为他们的目标不一样。
五年之后，A自己创业成为老板，管理着二十多人；B还在原先的岗位，与两个刚参加工作不久的同事竞争着主管职位。C在问着A，可否到他的公司去工作，被A婉拒了。因为他们的规划不一样。
通过他们三人的规划，相信十年二十年之后，他们的结局你已经猜到.......
