情绪不稳定的人，就像一颗定时炸弹，随时都有爆炸的可能，不仅会炸伤自己，身边的人也跟着遭殃。
平时，只是在网上看到相关的例子，今天真实见到，心里当时还真是咯噔了一下——
昨天开始，学校组织班主任在外培训学习三天，为使培训工作更好地落实，规定非特殊情况不允许请假。大家都按时集合了，有个老师的孩子只有一岁多，单独跟她老公呆在家怕娃爸搞不掂，就拖家带口地一起来了。
昨天一到目的地就吃中饭了，孩子玩得开心，吃得开心，下午两个小时的学习交流会，就让娃爸带着在房间睡觉，睡醒了下楼玩，一天相安无事。晚饭后，娃爸还带着小娃娃跑步，陪他拍球，我们都夸爸爸有耐心，毕竟这些事情平时都是妈妈做得多。
今天上午学校的安排：6点半爬山，再下山来吃早餐，然后搞团建活动。六点二十，我们几个室友到酒店大堂集合，陆陆续续地，下来了三分之一的人，带娃的同事也来了，她说娃正睡着，她可以放心去。六点半我们这部分人就先行出发爬山了。
这座山不是太高，早上温度适宜，山上树木茂密，空气清新，一行家庭主妇们难得撇开孩子，放下家务，聚在一起，大家有说有笑，边走边聊。由于缺乏锻炼，稍有微喘，却也惬意舒爽。
这时，带娃的同事手机响了，是她老公发来的信息，问她在哪，说娃醒了，在哭，让她快回去。我们正爬到了半山腰，她一个人折回去不太好，再加上再往上爬完，最多也就半个小时，我们就建议她和我们一同下山，让她跟娃爸说先泡点奶粉给娃喝，哄一下，等娃喝完奶，我们差不多也回去了。
我们匀速爬完了剩下的路程，下了山之后，还没到酒店，远远地就听到了娃的哭声。同事加快脚步往前赶，去安抚孩子。
我们一同爬山的被远远地甩在后面，听当时在场的其他没去爬山的同事讲，那个女老师一回去，她老公就发飙了，咆哮着质问她：为什么有那么多人没去爬山，她偏要去，去了有什么意义，连孩子都不管？他在发泄怒气的时候，完全不考虑领导和其他同事也在场，完全没考虑这是在公众场合，是一次集体活动。
女同事顾及孩子，顾及夫妻双方的颜面，没有跟他吵，只是把孩子抱起来安抚，坐到餐桌边准备吃早餐，她老公又冲过来把碗筷一摔，嚷嚷着要拿走房卡，他要收东西回去。看到他那凶神恶煞的样子，本来已经被妈妈安抚好了，脸上都带着笑的小娃娃，又吓得趴在妈妈肩上，憋着嘴，要哭出来的样子。女同事把房卡给了他，没同他说话，其他同事纷纷帮忙打圆场，说这是学校安排的集体活动，又不是他老婆一个人贪玩非要去，再说一共也就用了一个多小时，没想到孩子那么早就醒了，又有男同事把他拉开。最后，他狠狠地瞪了他老婆一眼，上楼去了。那架势，让我感觉，他老婆今天但凡跟他吵了一句，两人都会打起来。
第一次见到身边有这种为了这样一件小事就大发雷霆的人，让我感到震惊：凭什么孩子哭了妈妈就一定要在身边呢，爸爸不可以哄吗？即使真有那样值得生气，不可以关起门来吵吗？不知道家丑不可外扬吗？真要吵不需要考虑孩子的感受吗……
我也觉得很幸运，我的爸爸妈妈，公公婆婆，还有老公，都不是这种情绪化的人，虽然我们也有意见不合的时候，但从来不会当着外人大吵大闹，即使在家里，也从不会互相嘶吼。
因为我们知道父母的情绪会直接影响家庭氛围，家庭氛围又会直接影响孩子的性格。总是跟情绪不稳定的人在一起，孩子会很容易出现懦弱、脾气异常暴躁，无法正常生活的现象，对孩子会造成极大的影响。你生下的孩子，可以不成龙成凤，但起码要身心健康啊！
所以后来我们都跟女同事说：你要在你老公情绪平和时跟他好好谈一谈，告诉他这样情绪化对孩子的危害，如果他实在改不了，你又不想让孩子受委屈，被殃及，可能就要考虑分开了。
女同事也失望至极，红了眼眶，说他这样不止一次了。唉，不知她们能不能走到最后，最好的结局当然是：娃爸在养育孩子的过程中，对孩子的爱和责任让他看到了他自己的不足，从而慢慢地纠偏，慢慢地调整，慢慢地成长！
