达尔文说过，我从来不认为半小时是微不足道很小的一段时间。的确，现在要适应这个社会的快节奏，必须得学会利用碎片化的时间了，世界让你的生活碎成了“渣渣”，信息的便利，更新速度的加快，不得不面对一大堆碎片化的时间。
首先，信息量大。你被大量的内容所包围，你可以想象一下，在过去的时代，一个人获取一个知识之后，有时间仔细的研究、考虑和斟酌处理。而现在，即使一个重大事件发生，也会在一周甚至一天就被别的信息所覆盖，人很难去理清条理。你每年要接受的信息，要比宋朝的人或17世纪的欧洲农场主，一生接收的信息都多。大量的信息在丰富你生活同时，也让你的生活被分割成无数的小段。
其次，工作快节奏。你看现在的工作和过去的工作相比，节奏高、速度快、要求效率。过去你可以一件事情做一天，但是现在你一个小时就要做无数的工作：领导来找你，客户打电话，部门之间的对接，还要时不时的开会。你刚刚想做这个事情，别的事情就会插进来，这样你根本没有整块的时间去做一件事情。碎片化做事，肯定不如专注做事质量好。但是生活如此，你就要学会如何利用碎片。
再次，智能手机。我们无法不使用微信或者其它应用，与社会联系，获取信息，交流沟通，但如果这个时间，我们用来看书，每天看一部分，很快一本书便读完，所以说，现有的科技产品，在影响和改变着我们的生活，我们只有选择与科技产品形影不离，或者不选择它们。
最后，琐碎的事情。老板要你做一些工作，伴侣需要你的解决问题，孩子让你陪伴，朋友要你一起出去玩，父母需要你的帮助，没准你家某些设备出现问题急需解决……你所负担的责任越多，生活的碎片就越多。总之，你整段的生活，就这样被一个又一个的小事情所蚕食，慢慢陷入了一个永无止境的漩涡中，想要挣扎却又挣扎不出来。随着成长，你要对自己负责，对工作负责，对伴侣负责，对孩子负责，对父母负责。你很难拒绝家人的要求，工作的任务，社交的应酬，生活突发的意外。
鲁迅先生就曾经说过说:“哪里有天才,我是把别人喝咖啡的时间都用在写作上了。”这句话对于现代人而言更加有用。你是不是觉得现在时间越来越不够用，自己的生活也充满了无数琐碎的事情，甚至连学习知识也变成了碎片的状态，下面5个方法解决“碎片”化学习改变你的状态。
1、制定目标。无论你想用碎片化时间学什么，都要制定一个明确的目标。之后所有的碎片时间都要围绕着这个目标行动。这个目标就是引导你行为的明灯。比如你想要学习企业管理，那么你在确定目标之后，只要你有碎片的时间，就尽量做与这个企业管理目标有关的事情。比如阅读一小段相关的书籍，或者看与企业管理相关的新闻，平时等待或无聊时，可以想有关企业管理的问题。要让你所有的碎片化时间，都与企业管理相关。这就像是你要去出差，那么这个出差的目标中，就会分出来很多小的行为。比如你订火车票，要收拾衣服打包，约车去火车站，定目的地酒店等。这些事情都很琐碎，但它们都是为了你出差目标做打算。有了目标，即使是碎片的学习，只要围绕着最终的目标，就一定能有所成长。
2、做足准备。工欲善其备，必先利其器。当你确定好目标之后，你要为达成目标，做好相关的准备。还是拿学习企业管理为例，你可以购买相关的图书，但是有时候外出，带着厚重的图书不方便，开车也没法翻书观看。那么我就想了一些办法，在家看纸质书，在外面购买了相关的电子书，这样无论是在等待客户或吃饭等菜的空闲，都可以拿出手机观看。像开车等不方便拿手机的时候，也可考虑去听相关的有声阅读。在学到一些观点或想到一些心得，可以随时用一些APP笔记记录下来。当然你要根据你实际的情况，找到适合你的工具，慢慢摸索适合你的学习方式。
3、拆分任务。虽然我们定下来一个总的目标，但你是要使用很细碎的时间，所以你就不能求学习太多，这就要求你把所有的内容要做一个极其细化的分类。还是拿企业管理的学习为例。如果我想用碎片化的时间，看完一本很厚的企业管理书籍，就要把这目标拆分细化。就像上面第2点说的，你可以第一章在家看，路上看第二章，等客户看半节，厕所看半节，吃饭看几页……这样一天也能看下去不少的内容记住你要利用所有的时间完成你的目标。
4、化零为整。所谓化零为整，就是将零散学习的内容整理起来，最终成为一个完整的知识。比如说前面的你利用碎片的时间学习企业管理，但是很多时候你的知识很难穿成一条线。这时候你就要，利用之前说到的一些工具，将你在碎片时间学到的主要内容和感想，搜集起来，然后在你翻看总结的时候，能够真正的获得所有的知识。我们很多人都知道要利用碎片时间，但是很多人在看过之后，只是完成了目标，最后缺少化零为整的工作。导致没有真正的将碎片整合，自然很难达到真正学会的目的。
5、分类合并。你要在心中建立不同的数据库，将你所学到的知识碎片分类起来。你在看到一个类似的信息之后，就把类似的知识，储存在手机的笔记本上，待未来时间整理的时候，便于知识汇总。比如学习了企业管理，那么你就要在自己心中的区域扩展出企业管理的内容分类。当你再从某些地方看到企业管理的其他知识，你也要把它及时归类的企业管理内容。这样做，会让你在某些领域越来越强大。
我们的学习，从来都不可能通过别人的整理而获得，必须是自己去查找和整理，自己进行深入的思考，才有可能获得真正的知识。碎片化的学习，无法让我们获得真正的知识，它最多给到我们一种认知，或者是一个提示，我们需要将知识分类合并，整理，再深入研究，探讨，才能真正转化为属于我们自己的知识。
