（稻盛哲学学习会）打卡125天
姓名：张之深
公司：宁波万尚进出口有限公司
部门：行政人事部
【知～学习】
背诵《六项精进》大纲0遍，总计200遍；
诵读《六项精进》通篇0遍，总计41遍；
背诵《大学》0遍，总计324遍；
诵读《弟子规》通篇1遍，总计1遍
阅读《经营十二条》
【内容感悟分享】
企业的哲学共有非常重要，中国的一些大型企业之所以能让人感觉到每个人在企业中都非常具有认同感，其实都是一个企业使命在驱使，当企业的使命渐渐得与个人的使命相呼应变成相同了以后，每一个员工可以激发出来的力量都是无限的。
但是今天在阅读过程中我还是有一点疑问，就是关于先生说的哪怕认可企业使命的情况下，但是在薪资待遇有所差距的情况下，员工还是会跳槽这一点，我觉得企业发展情况下这一点是无法避免的，每一个员工的薪资最终也不是由企业决定的，而是由市场决定的，建立完善的薪资体质就很重要。
【行～实践】
一、修身：吃早饭，运动，读书（每天读），听书。
二、齐家：带儿子，陪父母聊天，帮丈母娘做周日请菩萨的安排。
三、建功：完成工作。
在任何时候尽量保持微笑！
【感谢】
1. 感谢老板，能让我在这么年轻的时候就能学习到这么好的哲学。
2. 感谢部门所有同事，是你们所有人的辛勤付出才能成就今天的我。
3. 感谢四位爸爸妈妈给予我们一家人的照顾，感谢小白对于哼哼的辛苦付出。
4. 感谢妈妈每天帮我们准备这么好吃的晚餐。
【志愿】
总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲。并且把这种传递给身边的每个人。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
