泡妞的关键在于妞，做爱的关键在于爱。
那一份工作的关键在哪里？
前几天请CEO确认一份外发文件，怕与其他同事对外宣传口径不合，他把我拉进会议室，压低声音说：你知道的，他们（几位同事）都呆不长久的，肯定是以你做的为准…云云…
看着被点名的几位同事，忙忙碌碌的样子，也不知道整天在干些啥事儿，他们可能也从未想过CEO会跟我说这些话。有人的地方就有江湖，公司里难免生出一些龃龉事情，面对这种情况，我们该怎么办？
比如老板空降个没啥能力的人当你上司。
比如90后小弟就是一副“you can you up”的样子等着你。
比如明明属于你职责范围之内的事情，同事直接绕开当你不存在。
诸如此类……遇见了总是让人心里烦乱，此刻宜放大招→解决根本问题。
问题分两种：根本问题&衍生问题。
比如老板空降上司，为啥要空降呢，因为老板没觉得你能顶上啊，上司有没有能力不是关键，你把这个空降搞走，还会有下一个，这些对你来说都是衍生问题，根本在于能否让老板认可你的能力。只要你被老板认可了，升职那是必然的，其他该有的都会有。
我需要和同事闹得死乞白赖么？完全没必要，只要和CEO好好沟通，让他知道我有能力做什么事情，能做出什么结果，他也愿意看到公司发展越来越好，至于同事怎么想，很重要么？
一份工作，关键在于把该做的事情做好。
