2026年7月1日，习近平总书记深情回望我们党105年奋斗历程，深刻揭示了“中国共产党为什么能”的关键密码。105年来，我们党之所以能在一次次烽火淬炼、一场场大考检验中不断从胜利走向胜利，归根结底在于始终坚守为民初心、勇担复兴使命、勇于自我革命。站在“十五五”开局起步的历史节点，组织工作当从105年党史中汲取智慧力量，找准在强国建设中的坐标与航向，以实干实绩续写新的荣光。
从“人民至上”中读懂根本立场，在践行群众路线中厚植组织工作力量根基。习近平总书记强调，我们党深深植根人民，始终拥有任何风浪都动摇不了的坚实根基。江山就是人民，人民就是江山，这从来不是一句政治口号，而是贯穿组织工作的血脉灵魂。选干部，要看群众满不满意；抓基层组织建设，要看群众认不认同；聚人才，要看群众受不受益。2026年是地方领导班子换届之年，选什么人、用什么人，必须把群众口碑作为重要标尺，把“为群众办了什么事、解决了什么难题”作为硬杠杠。同时，要以树牢和践行正确政绩观学习教育为契机，深化整治形式主义为基层减负，让基层组织真正成为群众离不开的“主心骨”。忘记了人民，脱离了人民，组织工作就会成为无源之水、无本之木；只有把群众路线贯穿到组织工作的全过程各方面，党的事业才能拥有最深厚的力量源泉。
从“自我革命”中读懂政治自觉，在全面从严治党中锻造组织工作坚强保证。习近平总书记深刻指出，我们党历经磨难斗志弥坚，千锤百炼更加坚强，关键在于清醒认识到打铁必须自身硬。这一特质对组织工作提出了最直接、最硬核的要求。从严治党，首在管好干部、严在选人用人。2026年换届之年，必须以严的基调贯穿始终，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，以正确选人用人导向引领干事创业导向。党的自我革命不仅在于清除腐败毒瘤，更在于激发肌体活力，要以严密组织体系筑牢“防火墙”，以严肃组织生活淬炼党性修养，以严格管理监督抓早抓小、防微杜渐，唯有如此，党才能在新时代新征程中始终成为坚强领导核心。
从“与时俱进”中读懂实践品格，在育才聚贤中激发组织工作生机活力。习近平总书记强调，我们党注重识变应变求变，始终走在时代前列。105年来，从“又红又专”到“革命化、年轻化、知识化、专业化”，再到新时代“忠诚干净担当”的好干部标准，组织工作始终因时而进、因势而新。新征程上，面对推进中国式现代化的紧迫任务，面对新一轮科技革命和产业变革的深刻重塑，组织工作必须增强前瞻性和主动性。要打破论资排辈的惯性思维，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，注重在改革发展主战场、科技创新最前沿、基层治理第一线磨砺干部、识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部有更大舞台。要一体推进教育科技人才发展，深化人才发展体制机制改革，加快集聚战略人才力量，真正实现“聚天下英才而用之”。唯有以变应变、以新迎新，才能为党和人民事业提供不竭的人才支撑和智力保障。
从105年前的红船初心，到本世纪中叶的强国宏愿，新征程的考卷已经铺展，组织部门作为管党治党的重要职能部门，当以“赶考”的清醒和“答卷”的自觉，把对“中国共产党为什么能”的深刻领悟转化为做好组织工作的强大动力，在“十五五”新征程上奋力书写组织工作的优异答卷，用忠诚和担当护航伟大复兴号巨轮乘风破浪、行稳致远！
