昨天，我们聊到，关于技能学习的话题，一味地学多几样技能，其实，对改变自己的工作和生活状态帮助是不一定能够达到自己的理想状态的。
我们需要有更加立体的技能加持，而不是，增进同一个维度的多种技能
今天，和大家聊聊思维的维度或者说技能的维度，我相信，这对大家提升学习效率，实现思维维度的完善和技能维度的完善，是非常有帮助的。有利于大家更加高效地提升自己。
先聊四个我认为比较关键的维度：
维度一：对事方面的技能
这其实是昨天重点谈到的维度，我们讲一技之长，我们在大学里面能够学到的各种专业，例如理科（数、理、化、生等）、工科（信息、计算机、建筑等）、医学、外语、经济、传媒……
那些专业都是属于一技之长，属于做事情的能力。
一个人，能够精通“一技”，在这个维度来讲，是非常厉害的。
无论你学的是什么专业，找一个你喜欢的技能，精进，把这个专业给学通了，比学更多同一维度的技能要有价值得多。
学而不精，多而无用，只会浪费时间。
关于专业技能，我的体会是，学了就要学精，要能够解决别人解决不了的问题
如果学得普普通通，那么，能够做的事情也是普普通通，这样很难脱颖而出。
那么，如果才能把一项技能学得精通呢？这个我会在聊另一个维度的技能的时候再和大家分享我的一些体会。
维度二：对人方面的技能
这个维度，很多人都猜对了。我们不仅要有解决问题的做事情的能力，还得有与人打交道的能力，不然，英雄无用武之地，空悲切。
销售、运营、公关等都是和人相关的技能的体现。例如现在如果我们就只懂新媒体运营，没有其他维度的技能，那么，要想把这个运营做出优秀的结果来，也不容易，就别提卓越了。
维度三：自我管理的能力
在没有人管的时候，是否知道该做些什么？该学些什么？怎么样学？离开了平台，离开了团队，需要多长时间，你就能活过来，而且能够活好？这是，对己的能力。
例如，自我提升，学习这件事情，当需要学习新知识的时候，能够以多快的速度入门，找到关键点，并掌握这项新知识，这都是自我管理能力的一部分。
在这部分，我个人体会比较深刻的是一个人的学习力强弱，其实是自我管理能力的重要指标。
维度四：时间运用的能力
不是指时间管理的能力，而是，在单位时间你能够创造的价值的极限是多少？
时薪，是衡量我们时间运用能力的最好标准。如果一个人从来都没有关注过自己时薪的变化，那么就不可能在时间运用的能力上有提升。
很多年前我在探索，如何去实现时薪的倍增？以一天24小时计算，我的时薪从25元，变成250，用了5年的时间，我很期待，再用5年的时间，时薪可以变成2500。
以上，四个维度，不是我们拓展自己生存空间和生存质量的全部，但是，也是非常重要的。
我是什么时候，开始关注这四个维度的思考的呢？有故事，明天讲给大家听，今天先到这里。
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关注我，下一篇，我们将聊聊“怎样才能让自己突破心理障碍，建立自信？”
