这个世界上，是存在“英雄”的，他们能在一些危难时刻挺身而出，为了他们的战友、学生、朋友等等，置自己的安危于不顾，去做出一些很伟大的事儿——舍弃自己，拯救别人。
是什么让他们做了这种选择？是因为他们比较高尚？主讲人跟很多传说中的“英雄”当面交谈过，他问了这些人同一个问题：你为什么会那么做？
英雄们的回答跟主讲人想象得不太一样。但他们却给出了相似的回答：“因为他们也会这么对我。”
这真的是一个非常动人的回答。
人类从远古时期开始，生存在危机四伏的环境里，一个人根本无法生存，也很难抵御外界的无处不在的危险。于是，人们聚集在一起，共同面对危险，把信任交付和对方，分工合作，一点点走到了今天。
对于现在的我们来说，也是如此。
我们在工作岗位上，在日常生活中，同样需要这重要的两样东西：信任与合作。
只有发自内心的信任和理解，才能全身心地投入到集体或企业中去，才会把企业当成自己的家，把领导、同事当做值得信任和托付的人。
从领导的角度来说，领导力并不是作为领导能命令你做什么，而是局领导本人选择做什么，这个选择能够让被领导的人，心甘情愿地去做什么。
人们都能说出“他们也会这么对我”这句话的时候，必然是因为真正拥有着绝对的信任和安全感。
这才是领导力真正该追求的。
