昨天，从朋友圈里读到一则故事，触动很大，感慨良多，觉得这个故事很有现实意义，于是想分享给大家，并且说上几句。

故事大意是：某日，一位四十多岁中年妇女领着她的儿子，走进某著名企业总部，来到总部大厦楼下花园，在一张长椅上坐下来吃东西。

不一会儿，这位外表看似优雅的中年妇女，随意往地上仍了一个废纸屑（应该是包装食物的纸罩），就在她坐的位置不远处，有个老人在修剪花木，他什么话也没有说，走过去捡起那个纸屑，把它扔进了一旁的垃圾箱里。

过了一会儿，妇女又扔了一个。老人再次走过来把那个纸屑捡起扔到了垃圾箱里……就这样，老人一连捡了三次。

妇女指着老人对孩子说：“看见了吧，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！”

老人听见后放下剪刀走过来说：“你好，这里是集团的私家花园，你是怎样进来的？”中年妇女高傲地说：“我是刚被应聘的部门经理。”

这时，一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。对老人说：“总裁，会议马上就要开始了。”老人说：“我现在提议免去这位女士的职务！”“是，我马上按您的指示去办！”那人连声应道。

老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人和每个人的劳动成果……”

中年妇女被眼前骤然发生的事情惊呆了。她一下子瘫坐在长椅上。她如果知道老人就是总裁，就一定不会做这样无理的事。

故事讲完了，下面我就说几句我的想法。应该说，能够被著名集团企业应聘成为部门经理是不容易的，说明这位中年妇女学历能力工作经验等等硬件是过硬的，但她就在个人的修养软件上栽了跟斗。

在应试教育当中，我们过分注重文化成绩，至于道德品质的教育，个人品行修养方面的培养，相对是比较欠缺的。这是一个普遍的社会问题。道德修养不容易量化，个人修养靠家庭教育、靠社会风尚的潜移默化、靠个人平时修炼的日积月累。由于学校教育难度大，社会风气尚且有待改善提升，家庭教育往往又有偏差，使得社会风气中，个人修养有待大幅提高。就目前而言，社会人情冷暖、世态炎凉，“势利眼”还是比较普遍存在的。

这位看似优雅的中年妇女，如果知道眼前的园丁就是总裁，她绝不会把餐余的纸屑随意扔在地上，而且让总裁亲手来捡，一而再，再而三，总共扔了三次。当然，要是知道眼前的园丁就是总裁，她甚至不敢坐在这里吃东西。对总裁就会心存敬畏之心，而对园丁就会随意冷漠蔑视。问题就出在这，人往往有“两面性”。

总裁容易受人尊重，这个没有问题。面对总裁，肃然起敬，作为属下来说是应该的，也是大部分人很容易能够做到的。为什么，在大多数人心目中，总裁是金钱和地位的象征，是能力、名利的代名词，人往高处走，追求高大上的目标本身也并没有错。

面对园丁，对他和对他的劳动成果，你也能够发自内心的尊重吗？在园丁面前，不尊重，反而瞧不起，而且把园丁当成反面教材教育孩子，这种教育，会让孩子误入歧途的。把废纸屑随意扔，就是不尊重别人的劳动，扔了三次而不知改悔，说明不是偶然的。说明个人的修养尚未到家，如何言传身教，教育好孩子呢？

在园丁面前，当着人家的脸说人家做这种工作是没有出息，是卑微低贱的工作，不止是对人家的不尊重，对劳动的不尊重，而且给予园丁自尊心极大的打击和伤害，是赤祼裸的侮辱。

做什么样的工作，是社会分工不同的问题。每一种工作都需要有人做。社会分工本身没有高低贵贱之别，只是不正确的价值观在作祟，高低贵贱是人为形成的不正确的陈腐的思想观念。而且，我们这一代人的不正确的观念，还要灌输给孩子，还要一代代继续传下去吗？显然，中年妇女的做法是不妥的。

社会分工三百六十行，行行出状元。不管你从事哪一行，都要认真，都要敬业，都要干一行爱一行，都要追求卓越，从中实现人生的价值。社会行业的角色没有绝对的优劣高低，不同行业之间，应该相互尊重，不应该彼此相互轻视。

现在社会上有一些人，以自己为衡量标准，比我自己强者我能尊重他，比我弱的就瞧不起人家。于是，看上不看下，甚至，对有地位或者有钱人极尽阿谀奉承之能事，对社会相对弱势群体颐指气使，这种做法是很不恰当的、很不应该的。

每个人都渴望得到别人的尊重，每个人的劳动成果都应该得到别人的尊重。要得到别人的尊重，前提是我们必须先尊重别人。尊敬别人，不以身份来区分，不以贫富划限界。不是装腔作势，而是发自内心。这是个人的风度，这是个人的修养。个人的风度和修养是装也装不出来的，因此，你要有一份“仁者爱人”的平常心。

“仁者爱人”的平常心，需要从良好的家庭教育开始涵养，需要学校教育者的循循善诱，需要风清气正良好社会风尚的长期酝酿。

可见，“学会尊重每一个人和每一个人的劳动成果”是人生的重要课题，也是社会哲学课题。对个人来说，是比金钱更重要的修养。

                    （写于2019年6月4日）