学历改变你入门的难度，但能力决定你上升的高度
慧彩新生活
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前段日子，微博上有一段视频特别火。
视频中，一位人事部经理揭露了招聘会的“潜规则”：大企业筛选简历的时候，会把985大学生简历和非985大学生简历分开放。离开招聘会时，只带走985大学生的简历，非985大学生的简历就丢到桌子上，随意清理。
这段视频，引起了很多网友的评论：
@ 米其林素食：在中国，有学历不一定有能力，没学历就觉得你肯定没能力！
@ 谁头像最帅：我很后悔只上了大专，当时我觉得无所谓，人家突然设置了本科文凭的门槛，你知道我当时心情的沮丧程度吗？哎
@ 小脸年年：不看成绩学历是不可能的，像知名大公司口口声声说学历不重要能力更重要，可人家不傻，只去985 211招人。
@ Max：这就是社会，先看敲门砖
残酷的现实让大多数人认为，学历高的人比学历低的人找工作更容易！
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就拿阿飞来说，中专毕业，为了找一个好工作，他做了个人简历，每天把所有招聘网站的投递额度用光，然后坐等面试通知。
他说，那时候找工作的心情就是，只要给他一个机会，他去帮别人卖命都行。好不容易等来一个面试通知，尽管公司很小，但是阿飞高兴得不得了。
他穿上正装去面试，HR微笑着翻了翻他的简历，突然“嗯？”了一声。“很抱歉，是我们的疏忽，我们这个岗位呢，都是要本科的。”
他如遭雷击。
“其实，只要你们肯给我一个机会，我能做得很好的，我真的会努力去学的……”
HR看了看他，换了种话术：“好的，其实我看您的简历呢，除了学历以外都是非常优秀的，这样吧，我会将您的情况反馈给我们的部门主管，三天内会通知到您，保持手机畅通哦。”
阿飞走后，HR将他的简历放入了碎纸机里。
其实阿飞面试失败的原因，不是因为他能力不足，而是他的学历还没有达到公司的门槛要求！
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所以，学历真的比能力重要吗？
有人说，学历更重要。不可否认，现在有一些公司就是设置了某个学历门槛，你没达到，你就是无法得到这份工作。
有人说，能力更重要。有些人凭着学历进入了很好的公司，可在后期，他并不注重提升自己的竞争能力。因此，进公司好几年也还是一个基层员工。
虽然这两种说法都有理可寻，但哪一个似乎都不够全面。因为站在不同的逻辑起点，我们得出的结论就不同。
客观来说，其实学历和能力都很重要。首先，学历固然可以帮助你进入一个好的企业，但能力才是你在这个企业发展的根本。
我认识一个世界500强企业的HR，兰姐。大专学历，三十七岁的她，走起路来都带风的那种。
可谁能想到，最开始的她只是在一家小公司做前台接待。都知道，前台接待的工作很琐碎，轻松，反正闲着也是闲着。于是，她开始利用空余时间考取了人力资源相关的资质证书。
三四年的努力，她的综合能力不断提升，在这期间也换了两次工作，身上的技能倒是越学越多。最终，她进入了现在这家世界500强企业工作。
从兰姐的经历来看，足以说明学历在个人的发展中并不是绝对的。相反，能力的成长恰恰能帮你挡住学历这块短板，从而让你发展得更好。
其实，很多销售行业的大牛，最初都是从一个菜鸟干起来的，随着能力的提高，职位自然也是步步高升。还有不少头脑灵活的，手里握着资源，不仅主业很有成就，自己的副业也是搞得有声有色的。
因此，只要你一直注重提升自己的综合能力，并且保持住进步的势头，我相信，你的发展空间绝不是一张学历文凭能限制得了的。
我们都要明白，在人生的职业生涯中，起步时学历确实重要，但在漫长的工作过程中，能力才是一个人的核心竞争力。所以，有规划地投资自己，不断学习，提高自己的能力，未来，你的人生一定不会过得太差！
你是如何看待“学历和能力”之间的关系？
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