能不干销售，就别干销售
文丨年不慌
刚毕业那会儿找工作，最怕HR问我，明明学的是造价，为什么要干销售。无论我怎么回答都感觉不太对。总不能说是不知道自己能干什么，后来没办法了，才来干销售的。
说是销售能锻炼人，能提升自己，获得利益最大化。那人家HR肯定觉得你这人傻的不行，到手的工作，没准就因为这个逼没装好从手里溜掉了。说是销售能赚到钱，能让自己过得体面，更显得弱智，你再怎么能赚钱，再怎么有钱，工作性质终究决定了你体面不了。
在经过了多次面试以后，我终于给自己总结了一套应聘销售岗必备的台词。
在之后的求职过程中，每当HR问我诸如为什么要干销售之类的问题，我总会义正言辞的说，我对自己的人生有着明确的规划，我要创业，但创业的提前是先在社会沉淀个五到十年，而我觉得既然要沉淀，何不在一个有着狼性群体里提升自己，与狼成狼。所以我选择了销售，在遵循28定律的规范下，成为那个为公司创造经济利益的20％。
逼装完了，也就完了。
我为什么要干销售。从大学做兼职开始，我干的就是房产销售，导致后来大学毕业以后，好像除了房产销售，我什么都干不了了，从房产渠道，到置业顾问，再到房产经纪。我努力的跳出房产这个坑，面试了无数自己感兴趣的新媒体编辑领域，结果无疾而终，HR连门都没让我进。
没办法，实在不想在房产销售这块死胡同里转来转去，我毅然决然的跳进了金融的陷阱里边，越陷越深，到现在无法自拔。
其实说真的，要是有更多的选择，我是绝对不会干销售的。
一入销售苦似海，一旦干了销售，再想转行真的就挺难的。无论你去什么地方面试，一听你之前都是销售经验，那势必你要应聘的岗位也会像销售靠拢，这是社会规律，也是市场的反应，更是你个人一个很丧很无奈的选择。
因为销售这个东西，本身门槛就很低，是个人都能干，只是区分于干的好或者不好而已。干的好的往往是那20％的人，能赚到钱的也是那20％的人，剩下80％的人中又有30％的人干的实在太差，没业绩，就赚不到钱，吃完老本，实在扛不动了，就想着要去转行。
去做别的行业，人家HR问一句，会什么？除了销售，什么都不会，又回到原点，重新干销售。
平台再好也没用，就算是世界五百强，五十强，也不代表你在世界五百强，五十强里边就很强。优秀的人，始终很优秀，而你，只有你自己知道自己到底配不配得上优秀两个字。
能力强的人干销售确实能赚到钱，我跑业务那会儿，我们部门有个老哥，每个月固定收入三四万，有车有房有女人。把我羡慕的都要流哈喇子了，可老哥语重心长的给我说，销售这玩意不是长久之计，干到三十还行，过了三十五，再有心，力也不足了。
你见过，四十岁的业务员吗？反正我没见过。
能干销售的人，都是能吃苦的人，但是能干好销售的人真的就那么寥寥无几。天赋是一方面，后期的努力也是一方面，干不好的终归是干不好的，就像你让结巴说绕口令，你让瞎子给你指路一样，很多时候，是外力强求不来的。
来来来，再来说说销售行业的晋升吧。都说销售行业的晋升是最为公平公正的，看业绩，看个人能力，足够优秀就能晋升。我觉得说这话的人都是在扯淡。
为啥呢，你自己想想。平台不行，晋升到管理层也只是一个销售头头，没有多大意思，后期也没有什么发展的余地，一旦公司赢利点过低，就会出现各种断带危机。平台稍微好点的，各种硬性指标又在那卡你，你业绩再好，能力再强，学历跟不上，都是白搭。不说进高层，你能进人家中间层位都是烧高香了，几乎没有！退一万步讲，好不容易混上了个基层领导。等年龄到了，你还能干点什么。难不成你四五十岁了，指挥着一群二十出头的小可爱，没日没夜的喊，兄弟们，加油，你说这滑稽不滑稽。
说了这么多，并没有瞧不起销售的意思，相反倒是觉得能把销售干好的那20％的人，那是真的牛逼完了。但是话又说回来了，如果你不是那20％，那销售还真不是长久之计，还是要给自己留条后路，免得徒增悲伤。
成长本身就应该是调了静音的闹铃，没有义务叫醒一个睡着了的你。所以，有些时候，真的要早做打算，等到真的挽回不了的时候，那什么都晚了，毕竟青春是有限的。
