我该去一家创业公司，还是大公司，抑或考公务员？
对于要找工作的毕业生而言，这个问题相信在他们的脑海萦绕已久。在大多数人眼中，论稳定度、福利、社会接受度，政府（事业单位）>大公司>创业公司，但是创业公司做最新、最炫的产品，它自由、没有办公室政治、深切地感受到自己是公司的一员。而其他两者？自己不过是像流水线上的工人而已。于是便有了无尽的纠结。
而最近，又有几篇公众号爆文，讲述加入创业公司的“痛苦经历”：没有自己的生活，需要100%的投入；极度不稳定，不仅是项目，连工资也有可能说没就没；还得不到别人的理解和认可……不过同时却会收获快速的成长、丰富的经验、宝贵的战友之情等等。反正，这些文章告诉我们，加入创业公司虽然苦，却能体验不一样的人生。
不过，创业公司真的是那么特殊的存在？加入创业公司真有让人变“不正常”的魔力吗？
凌晨2点发朋友圈，感慨还在加班；周六下午在家葛优瘫，一个电话就跨市去上班；出差是家常便饭，有一次结束回家累得发烧……这是我在房地产开发公司朋友的故事——公司是上市公司，业务都开拓到外国了，绝对的大企业。而我朋友只是一个最基层的小专员；
因为跟进团队外包出去的片子，所以认识了对接的广告公司的职员。我问他我们是不是挺麻烦的甲方？他很坚定地告诉我，我这天天催算什么，之前合作过某世界500强企业，那些人像疯了一样工作，今天才给他需求，明天就要收货。末了他还说：男的女的都一样；
还有在4A、四大、各大银行的同学朋友，翻看他们的朋友圈，都是工作；以前在电视台实习，发现记者的对象大多是同行，他们说是因为都做这行才能相互理解对方经常不能在家的苦衷。
是的，这些朋友无论是在“听说”特别闲的政府机构，抑或稳定地能做一辈子的事业单位，还是已经发展到现代企业最顶尖状态的大公司，在工作投入上和在创业公司的朋友们真没那么大的区别。加班熬夜时刻准备就是常态，不然怎么听到《感觉身体被掏空》后都觉得想流泪？
明明已经进了大公司，为什么还要这么拼？从直接利益来说，想升职加薪，那就要努力做出让人眼前一亮的成绩；在个人成长上，大家明白现在的每一刻都决定着将来的人生；而从公司角度上说，一家本身就在成长的公司会逼着员工自我增值。赶不上大家的速度？那请到别家去吧。
所以，一个人是否对工作全身心投入，是否快速成长，并不由他在不在一家创业公司而决定，而在于他自己有没有为事业奋斗的心，以及是否在一家适合自己，并且自身也在不断成长和超越的好公司。这种公司可能是大企业，也有可能是刚成立的创业团队。
毕竟，大家要知道，每年因为产品难产、烧光投资、团队分裂等各种原因而倒闭的创业公司，多如牛毛。想在这些公司努力奋发快速成长？抱歉，它倒闭的速度比你熟悉业务还快。
你希望通过这份工作获得些什么？
当hr问你这个问题时，你会怎么回答？绝大多数人应该都不会把“工资”放在第一位吧。不过要我说，这工资绝不仅仅是钱那么简单。因为：
你的工资水平代表公司对你业务水平的判定以及重视程度。
在正常的公司里，能力越强、经验越多，工资肯定是越高的。有些公司甚至因为求贤若渴而开出比“市面价”更高的价格，而这其中不乏有才刚刚起步的创业公司。当然，普遍的创业公司在资金上都是不那么充裕的，把工资定在平均水平甚至稍低也是可以理解。不过，当一家公司长期给你的钱远低于你能力之下，这究竟是在尊重你的贡献还是用情怀作为“剥削”的借口？你的工资水平侧面体现着公司的经营状况。
一家公司蒸蒸日上，只要老板还有点良心，员工的日子当然是越过越好。而如果遇到些大困难，需要大家和公司共进退牺牲一下，只要这公司确实是具备翻盘能力，那咬咬牙大家一起加油；甚至更差的情况，一些创业公司因为经验、外部环境等等原因，降工资甚至发不出工资，如果你觉得这只是黎明前的黑暗，那在公司真赚钱时老板一定会记得你的付出的（好老板的前提下）。但是！长时间少钱甚至没钱，是不是其实是公司本身出了问题？是产品不满足市场需求，还是管理不善？遇到这种问题，真该好好想一想了。你的工资水平代表着老板的良心。
好老板论功行赏，公司赚钱了大家来分，尽力让大家在工作生活上过得更好。创业公司可能早期没有条件，大家围着几台电脑吭哧吭哧就完了，但如果真做出点成就来，那老板怎么做就真体现他良心了。
在这方面，我最服硅谷那些创业公司的老板们，比如Facebook的扎克伯格。只要上网看看它家的公司福利，保证大部分人会觉得自己那老板就是旧社会压榨无产阶级的资本家。不过12年前，Facebook也不过是扎克伯格不惜违反校规做的一个小网站而已。如果创业公司赚了钱，老板乐呵但员工还是廉价劳动力，这家公司还有呆的必要吗？
在这个时代，我们有了比过去多得多的职业选择，不仅去的公司可以选，在一家公司呆多久可以自己定，就算不想打工，自由职业甚至创业都不再是什么离经叛道的选择。不过，这也让我们迷茫而不知方向。在我看来，尽管社会环境变化再大，公司还是有好有坏，而人亦有以事业为重和以其他为重。一家好公司会不甘落后，本着对员工负责的态度带着大家一起创造更大的价值；而一个人想要做出一番事业，什么工作也都是拼命努力，逼着自己快速成长。
“创业公司”这顶帽子很好看，但本来存在的问题并不是带上帽子就会消失的。而被人诟病的大公司，之所以还能存在，有的还是社会经济的支柱，也不是停滞不前、养懒人的地方。所以，当你面临工作选择的时候，选一家适合自己的好公司，比纠结它是创业公司还是大公司更重要。
PS，对于那些打着“创业公司”名号来压榨员工的公司，我只想说，对不起，这锅创业公司不背。
