20年前，于上海，任一IT销售企业负责人，因业务扩大，公司工程部需要招聘一位司机，专职送货。刚巧，一好友侄儿服兵役三年回来，是汽车兵，填补了这一职位。
小伙任职一月后某天，我需要随同他驾的依维柯改装送货车，一起前往项目地。当我一上副驾座，驾驶舱内完全不像他来之前的模样，车内擦拭得非常整洁，已使用两年的车子，完全似新车一样。
小伙上车，见他随手从旁边取出笔记本和笔，记录了一下，规整地放好，才启动车子。我很好奇，问他记录的是什么？他回答，在部队习惯了，出车都会记录行车日志，内容包括时间、地点、里程以及送货完成与否的状况细节。
车上，我翻看他的笔记本，发现除了他描述的内容之外，每次送货，还记录有货物清单与工程描述…我很惊讶！这愣小伙高中毕业就参军了，书虽读得少，工作却非常认真和细致。
我开始留意并观察他，发现他经常向业务经理和工程部经理讨教业务经验…
人非常勤快，几乎每天是他最早到达公司，其他同事抵达，会发现公共区域的卫生，都是他打扫整妥；他也非常热心帮助他人之事，公司里，上上下下，没有人不喜欢他；我还从多个客户口中，听见对他的赞扬…他非常有心的行为和表现，着实令我刮目相看。
进公司不到一年，他主动向我提出，想从事销售工作。我早就知晓他已经熟悉了公司业务，也具备一位销售人员的综合素质，在我观察里，其实就等着他主动申请了！很自然，他成为了公司里，唯一不是大学生的销售员。
从事销售后，他坚持利用周末参加公司各类相关业务知识的学习和培训；也常向公司争取，参加过多家知名大企业举办的销售、管理学习机会…销售部在他的加入下，团队业绩超出了我的想象。
三年后，当初的毛头愣小伙，已是我们公司销售部经理。
公司业务在快速发展，为便于华东区域销售，公司计划在杭州成立分公司。在讨论杭州分公司负责人时，我力荐已成为销售部经理的小伙，他以优异的业绩，以及管理见长的表现，很快得到董事会的一致认同，那年，他23岁，升任杭州分公司负责人。
回顾以往，小伙应该算是我身边最有心的人了，在想到写此篇文章时，他的成长让我想起了过往。
而决定他顺利发展的原动力，就是他非常优秀的积极、阳光且敏锐的“能动性”。
能动性，也称主观能动性，按《数理情感学》诠释，就是人类特有的认识世界、改造世界的能力与活动。核心表现为：人认识世界的能力与活动（想）；人改造世界的能力与活动（做）；人在认识世界和改造世界中所具有的精神状态。
常与一些友人在一起，谈及现在一些进入社会的年轻人心态，好多企业主人都称现代年轻人“懒散”，难得见到几个“主观能动性强”的职员。
其实不然，他不一定是真懒散，而是人的成长环境不同，或个体有差异，存在着“懒散”，因为被现代家庭宠爱惯了，年轻人缺乏正确的价值取向，所形成对社会意识的认知迥异。
不过，许多年轻人心态浮躁，连自己的人生、职业规划都没有，他也无法具备-----什么样的心态和行为是“有心”。
“没有心”那也就没有了“主观能动性”的思想与行动，很自然，缺乏自我思考和对未来的思考，剩下的也只有了“懒散”。
如今，已开始进入了人工智能科技社会，无论你是谁，到底是否认知何为“主观能动性”？
若缺乏“主观能动性”，你是不是那“懒散之人”？
