作为一名护士，为什么要出国？外国的月亮真的比较圆吗？
护士出国，原因无非就是:
薪资待遇、晋升发展，提升外语，学习先进的护理理念等等。
而在我看来，可以归为两个字，那就是:价值。
实际上，我们中国也正面临着巨大的护理人才缺口。据《2012中国卫生统计年鉴》显示，中国现有执业医师202万，注册护士224万。而根据医生和护士1∶2规定比例，目前中国护士的缺口就高达180万。
既然国内短缺，那为什么还要出国呢？
我们需要生存。生理需求作为我们人的最基本的需求，这包括呼吸水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性等。
另外还有最基本的安全需求，比如说人身安全、健康、财产所有权、工作保障、家庭安全等等。
讲完了我们的最基本需求，我们再来看看在国内的一些现象:护士们经常倒夜班，在睡眠和生理平衡方面有所损失，还经常被辱骂甚至是殴打……
有一些护士则表示，护士的工作不被管理者重视，付出得不到充分肯定和回报，干好是应该，干不好受指责并处罚较重。
他们不被关注，不被认同……因此，为了满足这些迫切的需求，很多的护士选择了出国。
选择出国，不仅仅为了满足我们人的基本需求，更加重要的是，追求尊重的需求以及自我实现需求。这是马斯洛的层次需求理论中所提及的较高层次的需求。
每个人都想得到尊重，每个人也都有追求优秀的权利。因此，护士们必须重视每个人的尊严和价值。只有这样，才能不断地提升自我，变成更好的人，变成更值得尊敬的人。
当然，国内的护士待遇这几年也在不断提高。有人反映:在三线城市本科在编手术护士工作四年，工资4500＋，奖金5000＋。不在编奖金一样，工资减半，只是其他额外的收入比医生差一点。
我也相信我们祖国会越来越强大，国民会越来越富裕。总有一天祖国的医院也会成为外国医生向往的工作地点。
只是在这之前，我们必须作出改变，对于个人而言，实现自我价值，才能给社会谋很多的福利；对于社会而言，完善各项制度，更加重视护士的薪资、工作环境、医患关系、排班制度等。
那些选择出国的护士，她们走出国门，开阔眼界，学习先进经验技术和思维模式，无可厚非。这是为了更好地实现自我价值，追逐自己的梦想，成为社会中有价值的人，将来也能回馈我们的祖国。
在网上看到这样的一句话:
“每一位护理工作者都应该有全球公民意识，这些都我们促进健康的责任。”
这让我想起一件事:埃博拉疫情爆发时，中国派出医疗队伍援助塞埃利昂，为埃博拉疫情的控制做出了巨大的贡献。
由此观之，护理无国界。只要内心充满热情、爱心与和平，我们总会发挥出自己的价值，使人生更有意义。你觉得呢？不忘初心，继续前行吧，让自己成为更好的白衣天使！
