4.17人人可上手的社群C位成长路径》帮助更多命友不断登上亮眼C位 魏琪总教官 马平整理 五大分类社群1、兴趣群：游戏、粉丝、相亲、宗教、情感学习群：学习、打卡、聚会、运动、演讲商业型：资源、协会、购物、投资、创业生活型社群：家庭、同学、闺蜜、兄弟、聚会工作型社群：同事、合作、洽谈、代理、会员 社群本质所有社群归根到底是线上运营人与人连接最短的路径 疫情之后是报复性存款。进入一个社群如何实现连接的最短路径思考遇到的5个问题为什么我拥有这么多社群，依旧对自己帮助不大？为什么我进入这么多社群，找不到可以连接的人？为什么有的人进入社群后，可以快速交到好朋友？为什么社群这么热闹，但是我却不知道如何融入？为什么社群有这么多，但是我的产品销售却一般？ 那些花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运——《教父》 个人进入社群二大阶段，十大进阶圈粉成长路径、价值观判断路径一：目标是否一致，入群目标社群目标的匹配度看社群介绍：看头像质感，随机添加活跃的好友，表明态度看社群成员（3）看邀约原由：社群邀请大概率决定了进入社群人的认知高低。群体沟通无疑问（4）看网络报道：用公众号文章发送简书、微博、知乎、今日头条邀约进群入社群的逻辑公式=真诚礼貌*（对你的近态问候+个人近期发现+社群主题+这里面与您相关的事+特殊邀请权+入群时间 路径二：了解社群规则，解读群规背后的群规管理逻辑性 信息的垂直性非常重要 社群添加好友应是连续活跃三天再加好友，提供价值，如命硬私董会笔记。 文件不少于20个，开群仪式，社群排期表、社群数据化是未来大数据趋势，大家讨论核心点和频繁次数， 写文件需要走心。 社群等于个人的能量场。密切接触3个人改变自己。死群解决的方法：开新群，新主题。 你真的会看《开群仪式》吗？社群发展周期（已有的周期性结果）发展几天，有什么结果社群的发起人（创始人价值观大概率决定社群价值观）社群成员有谁（圈层是否可以融入或者是需要的）社群发展目标（社群目标和我的目标是否可以结合？）目前运营形式（我是否适合本社群运营互动的形式？本社群管理者（这些人是否可以在熟悉后有深度链接） 看足够多的社群才能做好自己的社群群控软件：wetoo 路径三：人群契合程度，社群人员是否有想要连接人脉社群成员画像的基础判断：昵称、性别、年龄、行业、城市社群成员画像的深度判断：头像质感、朋友圈内容、签名属性、表情包常用词汇与标点、图片和视频的审美、个人介绍方式、社群社交礼仪感知案例：魏琪邀请朋友，对方喜欢的餐厅，安排高层，让朋友欣赏深圳的风景。用心记录你每一个朋友的习惯，细节非常重要 路径四：深度沟通人物，社群头部成员是最好社群资源社群头部成员以下明显特征：社群班委、群管理员、社群群主思考题：如果你建立一个事业相关的群，需要一个客服，是用卡通形象还是真人形象？卡通两种情况：第一操作者是轮班，后面的客服是可轮换的，替换性高。至少两个角色:不通过你，设客服。灵魂正设的 路径五：分解社群动作，每一个活都是有它的意义如4月16日班会，展现自己，每个人都不要错过被看见的机会第五个娱乐环节，表情包 路径六：个人社群需求，摸索自己在社群中收获的价值路径七：社群观点交流，三两句话，就能了解彼此认知命友的自我介绍：内心想表达，最骄傲的经历，脑海里记忆的高光时刻。展示自己的优势，更新朋友圈，接受新思想。 路径八：自带娱乐属性，谁都喜欢表情包库存最多的人表情包是社群拉近关系的表达方式飞语音是社群温度升温的表达方式空间站是社群连接紧密的表达方式 路径九:主动提供价值，故事的开始源于有一个人主动路径十：关键时候出手，要么低调潜水，要么一语惊人。 详细公布命硬社群下一阶段计划出书计划：命硬中国人社群MCN明星私董计划：私董教官、班长直播写作密训营：写的内容结合自己的行业柯浩: 为了帮助大家全方位打造自己的个人品牌影响力、建立班级公信力，以及更好迎接播商时代。 近期即将开启明星私董计划，给予大家一次珍贵的直播机会。这次直播不仅会上榜11万+人的社群，同时会登录万人直播间，在数万人面前展现自己个人品牌。 ️特别提醒：直播提纲已发送给大家，请各位班长务必在 4月17日（今晚24点前）提交各自的直播提纲，若没提交将视为自动放弃珍贵的全群直播资格，感谢大家的配合。 成年人的体面：不抗拒新鲜事物，尊重每一个可以发声的生命体你想被谁成就，你就要成就谁，改变身边的三个朋友
