如果你一个月忙前忙后，加班加点，到最后，你的工资还没有上个月多，请问，接下来，你将以怎样的状态继续工作？
从我知道我们这个月的考核得分开始，我就心情称重。为什么？
回想5月整个月，以及6月的这2周，超负荷运转，工作时长由于工作内容的曾多被动增加2小时，有时甚至是3小时，可我收获的是什么？上个月得分82分，这个月得分76分付出的时间与精力导致的结果与收入完全不匹配，那么，调整势必要进行。
为什么会出现这种问题，大形式下公司在变现压缩成本，从指标上就能看到，上个月基础指标80%，这个月基础指标85%。那么，下来我应该如何安排我的计划？
1.工作时间，8：30-12：00，13：30-17：30，工作以外的时间，设置不超过4个人电话畅通；
2.高效利用好上班时间，事情早安排，早收集，早汇报，按时下班；
3.争取自身利益以及团队利益，加班费用，补假低假政策；
4.多劳多得，少劳少得，不劳不得；
