管理者要以身作则,就需要承担责任,员工出来问题,不能把过错都推给员工,管理者有时候需要为员工遮风挡雨,而不是让员工自己承担责任。
员工是否愿意跟你继续合作,取决你管理者,所以管理者有担当,敢于承担,员工出了问题,不是去避开,而是去帮助员工一起解决问题。
管理者要以身作则,就需要承担责任,员工出来问题,不能把过错都推给员工,管理者有时候需要为员工遮风挡雨,而不是让员工自己承担责任。
员工是否愿意跟你继续合作,取决你管理者,所以管理者有担当,敢于承担,员工出了问题,不是去避开,而是去帮助员工一起解决问题。