我工作了7年，有技术，工作努力，但是领导还是喜欢另外一种人,我该如何改变命运？
我是一名农村的孩子，家里家境比较贫困，记得上学的时候周末，放寒暑假，都是干农活，根本没有接触过可以教我以后职场生活做人、做事的道理，直到上大学才出县城，可以说与人沟通情商方面接受的教育少，父母这块也教育的少，所以我是在工作中慢慢才知道职场和生活中情商的重要性，我的成长过程中总是后知后觉，比别人反映慢一步，只是对自己工作专长稍微深入一点，对其他的新鲜事物，其他一概不关注，大脑思维有局限性，不会多想，我不知道是否有跟我一样的朋友，回想过去的几年，不得不承认别人在职场上面确实比较优秀，虽然他没有技术，但是他真的是没有一个敌人，左右逢源。
下面我来说说我的经历，可能对初入职场或已经在职场的朋友有所帮助。我是一名大专生，2012年11月份出来实习的，是在一家化工厂上班，要8个小时3班倒的，我那个时候就是特别在乎自己在领导的印象，特别想升职，有的时候领导批评或者听到一些闲言碎语，晚上睡觉都睡不着，所以 刚出上班的时候是生龙活虎，精力充沛，工作很努力，夜班我看到我师傅还打盹睡觉，让我操作，因为化工厂比较危险，我是眼睛都不敢眨一下，可以说责任心很强，因为平时跟领导不交流，当时也没想那么多，脑子里根本没有这种概念，根本没有职场上需要这么做，以为认真工作就可以了，领导心里有数，但是我知道有的同事，多次被通报睡觉，玩手机还被罚款了，但是这些人貌似很活泼，跟领导说话聊天的语气好像跟朋友一样，实习3个月转正了之后，做到了2013年底，有班组长要升职，必然有操作工要做班组长，我总以为我的机会比较大，任命结果一下来，很失望，竟然是被通报过的人，当时也是百思不得其解，一直在反思，为什么努力没有回报。
因为2013年我在这个公司（A公司）努力学习了很多有用的知识，并且我通过朋友介绍，2014年4月中旬我我被高薪挖了，离开现在的A公司，认为这个地方领导不看重我，脑子里很傲气浮现了一句话“燕雀焉知鸿鹄之志哉！”我到了B公司后，领导特别看重我，可能因为我有利用价值，10月份随着设备安装、调试运行度很顺利，这段时间也是领导经常带我去吃饭，喝酒，到年底7个半月也有8.5万的收入，我也很高兴，认为自己前途无量，2015年节能降耗500万，本来有10%，答应给我10万年薪也给了，就是奖励没有兑现，直到2016年感觉我没什么工艺创新了，不能再降节能降耗成本了，开始卸磨杀驴了，说我还年轻，这个车间已经很稳定，你要学的东西很多，他已经跟总经理商量了安排我到其他车间学习，他说这句话我都不敢相信，我一直以为努力就有回报，升职空间很大，其实到最后我也明白了，他就是觉得我没有利用价值了，只怪自己太自信了，认为领导再怎么也不会赶我走的，我说我不去，他说让我听他的没错，后来胳膊拧不过大腿还是去了。干了三个月，就辞职了，没意思，因为这里的工艺我不会，要从零开始，想着我的专长你不让我在那个车间，把我安排到不是我的专长车间工作，真的很无语，至于结果为什么会这样，我想着还是我太年轻了，虽然有技术，但管理经验不足，职场情商太低，不会做人，老是埋怨下面工人的问题，可能领导觉得操心太多。
下面我要介绍的这个人就是领导喜欢的这种人，他没有我懂工艺技术，但我很佩服他，跟车间所有的人相处都比较好，和其他同职位，或者领导，和下属之间的关系也相当的好，真的很厉害，我也学习了很多，但是学不来他的为人处世知道，真的心思缜密，如果我有他一半的脑子我估计也早就爬上领导职位或者小康生活吧，我来具体说一说领导为什么喜欢他，领导是浙江人，这位同事是江苏本地人，领导是非常的信任他。领导每个月回去一次，这个人回去的时候总会让领导带点东西回去，这个人非常的大方，有龙虾的季节送龙虾，而且是中山河的龙虾，其他的领导不要，还有送黄鳝、野生甲鱼、鲈鱼等等一些其他土特产，5000、6000的买，因为领导管的车间有6个，车间主管、工段长有很多不管是车间谁请吃饭，到了下一场是KTV，本来付账的时候是请客的那个人付账，但是散场了人都跑了，他默默的付账6000多,他从来不会去计较，领导请客吃饭更不用说了，他会提前订好包厢，点菜的水准也非常高，里面真的有很多学问，KTV也订好了，最后付钱也是他付，久而久之，后面领导越来越信任他了，后面要回家的时候，直接跟他说给我准备点东西带回去，记得还有一次领导开车的时候不小心碰到了三轮车，领导打电话给他，让这个人过来接他，因为这个人是本地人，人脉资源比较多，他到了现场马上跟领导说，您开我车回去，我有个朋友在交警队，这里他来处理，领导就放心的走了，吃饭的时候他是领导允许可以不喝酒的，其他人不行，都要喝，因为这个人自律性很强，在饭桌上要保持清醒，一来是为了照顾领导或其他同事，二来防止酒后胡言，所以在酒桌上他少说话，显得很稳重，他管理了6年没有和下属、同事、领导有过争执和争吵，别人对很尊敬他，他和别的车间的人也很熟，相处的也很好，真的是太厉害了。
可能有人会问，他那么大方，哪来那么多钱，我也会有这样的疑问，其实他的眼界很高，她根本不靠工资生活，工资对他来说就是用来打理关系的，他靠的是脑子赚钱，城府非常的深，他甚至可以跟公司的技术总监、销售总监、采购部长都能扯上关系，特别的会玩职场，他会利用公司平台挣钱，他其实就是一个工段长，我也是，但是我从来没没想过要利用公司这个平台，但是他能做到，最后甚至带着领导一起投资，领导觉得他很稳重靠谱，也就真投资了， 说的明白一点，领导的脑子都不如他，成了领导心腹的他，领导很多事也跟他说，所以有的时候领导有些什么事他都知道，都是我们从来都没听说过说的，我跟他关系也蛮好，有一天我问他，我说你是不是能够读懂人心，我们两个领导，你能猜透他们心里想什么吗？他说知道八八九九，其实我是相信的，他真的会读心术，要不然领导怎么那么相信他，所有人都能和她相处的非常好，他姓魏，所有人给他起了个名字叫“魏人精”，真的是个人精。
他好像什么场合知道说什么话，做什么事，好像他已经通透任性，所以说我要是有他一半的脑子，我早就辉煌腾达了，职场上他什么都有、金钱、情商、智商，这样的人怎么可能不成功，在后面的日子我也想学他，但真的学不来，没有他那样的格局，我会想我6000快钱送出去了，可能没有回报，打水漂，其实他跟我说过先不要想着回报，我离职了以后他告诉我羊毛出在羊身上，其实到了年底，我们除了明面上的的年终奖差不多外，领导私下给了他4万块钱，就是平时他花的钱，我笑着说你太厉害了，怎么不早说，所以这种人早就看穿了一切，知道领导不会亏待他，既赢得了信任，钱又回来了，当然他的老婆也是非常支持他和崇拜他。
直至今天，我还是没学会，我有公司平台、有领导资源，但是不会利用，不会玩这方面，我和他还在联系，他现在注册了公司，每个月有7-10万的收入，他每天忙业务忙的不亦乐乎，那个领导现在是千万富翁，但是他们的关系还是很好，一起投资，一起挣钱，而我早就被这个领导忘记了，当初是多么看重我，这就是人的差距。
说到最后，我该如何改变？
