大家好，我是阿聊。
临近年底，不少读者都在后台跟我说：“好想辞职换一份工作啊”“今年过完就裸辞，老子不干了……”
辞职是时候是挺爽的，但你想过，接下来怎么办吗？
一、时代在变，自己也要变
90后，似乎已经越来越难“哄”了。
一份数据显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而到了95后，只有7个月。
一言不合就要离职，稍不顺心就要出走。年轻任性仿佛成了90后的标志。
但至于辞职之后怎么做，却很少看见有人去思考。
之前认识一个不错的小伙子，刚毕业就进了华为，结果待了没到一年，顶不住经常加班，就毅然决然地裸辞出来。
刚开始还信誓旦旦，小规模的公司看不上。结果在人才市场上溜达了几圈，大公司也没有人要。
时间久了，就慌了起来。最后迫于压力，只能先做起了送外卖的工作。
走的时候果断非常，可问到下一步怎么办时，又开始故作镇静：
“实在不行，先随便找个工作过渡一下吧。”
“没有门槛的工作那么多，反正饿不死。”
“找个轻松好干的工作先做着吧，慢慢找机会。”
首先，工作自然好找，但并不是每一份工作都是值得去做的。
就像你可以抱着一颗想创业的心去送外卖，但问题是，外卖员这份职业在创业路上是否能帮助到你什么。
抱着过渡的心态，去做一份技术含量偏低的工作，往往只会让无聊重复的琐事，慢慢填满你的生活。
最后的结果是，这份工作既没有成为你下一份事业的跳板，到头来还没挣到多少钱。
二、找工作容易，做好不容易
找一份没有门槛的工作很容易，但前提是，什么样的工作没有门槛，是谁都可以做的？
外卖员，送快递，搬砖工，做销售？
你要清楚的是，这些工作的本质并不是单纯的出卖劳动。
很多时候，你以为没有门槛的行业，也许门槛只是放在了门里面而已。
任何一个行业都有它独到的游戏规则。只有不懂门道的人看起来，才会很轻松。
拿做销售来说，工资与业绩挂钩，想要挣大钱，就要拼命地去完成额外的任务。
除了你自己要有一份机灵劲，公司也会为你进行一段很长时间的业务训练，为的就是用最好的方法让你尽快上手。
这个方法，才是这个行业的真正门槛。
什么样的话术顾客爱听，什么样的场合可以找到更精准的用户，什么类型的产品需要不一样的包装。
每一个细节后面，都是这个行业里早已成为潜规则的套路。
不是每个人只要握着说明书，就能把工作玩得转。你要学，就得去适应这个规则，花时间慢慢研究。
常听相声的人都知道，郭德纲曾说过一句话：我们这一行是最简单的，也是最难的。
简单是因为谁都能说，张嘴就来。但难就难在，你说出来的，却未必就那么可乐。
你会说话，我也会说，但你花钱听我说，这是为什么？
选择一个行业其实就像登一座山，有些山很好登，是因为你能看到山顶就在前面。
但有一些却是不怎么高的山坡，跨过去，才会发现真正的山顶原来在后面。
在你还没有完全成为“内门汉”之前，最好别轻易地给一份工作下结论。
你说，我可以不这么辛苦，拿个保底工资就行。
但公司不会养闲人。尤其是对于那些可替代性很强的职位，没有业绩的员工，公司凭什么会为你买单？
老是在找一份工作来过渡，跳来跳去的后果，是迟早会被这个社会的浪头打翻。
最惨的，其实不是你找不到一份合适的工作，而是找了一份自以为很简单的工作，结果还干得一塌糊涂。
三、随便敷衍是对自己的不负责
抱着过渡心态做工作的人，其实态度上的敷衍也可想而知。
身在曹营心在汉，做着一份工作，却操着两份事业的心。每天想的不是怎样去提高能力，而是如何跳槽到自己心仪的公司去。
人往高处走，这自然没错。但问题是，一心两用，往往在任何一个公司都不会有太好的下场。
之前认识一个做物流的朋友，因为觉得太辛苦，便裸辞出来换行业。
原先的工作不想再做，想做的工作专业又不对口，一来二去，没了辙，只能找了份仓管员的工作先做着。
梦想是一边工作，一边去考公务员。结果做了两个月，货搬了不少，人也瘦了一圈，就是买来的资料书一页没看。
问他为什么，回答也很凄惨：
“天天加班到半夜，累得跟个狗一样，别说看书了，吃饭的时间都是省出来的。
就算有个什么休息日，也是累到不能自已。睡觉都不嫌够，更何况，一天的时间，根本也学不进多少东西。”
有的时候，人千万别过分高估自己。在你没有能力同时胜任两份工作的时候，最好别把自己的欲望填得那么满。
如果你真的很想尝试一个新的行业，那么最好在你辞职之前，就开始慢慢寻找机会，在保障一定的生活基础同时，也为自己留条退路。
裸辞，一定不是最好的选择。很多时候，破釜沉舟带给你的，不一定是希望和能力，也有可能是绝望和压力。
在这个过程中，可以找一份工作去过渡，但一定要去寻找价值较高，于你未来选择的行业有利的工作。
时间，才是你这辈子最值钱的财富。哪怕是为了之后的人生做准备，也别让那些没有意义的事情占据你生活。
那些总想着过渡一段时间就随便敷衍了事的人，往往渡着渡着，一生也就过完了。
