之前的一段工作经历，刷新了大家对996的认知。看不到尽头的事项，无止境的加班，整个部门保持着历史悠久的加班时长吉尼斯记录。
但与此同时，我惊奇地发现部门有一个人总能轻松摆脱996的困扰，享受清净的下班时光。有一次聊起，这人说了一番话：人到某个阶段，精力不比刚毕业那会，要兼顾的事情更多。这时候不要想着跟人家拼加班，要学会合理分配精力和资源，有的放矢。只有把事情交给擅长的人去做，才有更多精力在擅长的领域发挥所长，收到事半功倍的效果。
这也是管理学领域广泛应用的二八法则，一个人的时间和精力是有限的，面面俱到是不可能的，要学会合理分配时间和精力，把80%的资源花在能出关键效益的20%上面，这20%又能带动其余80%的发展。
断舍离的理念倡导正是认清对自己重要的事情，抓住主要矛盾，有的放矢，避免把时间和精力花在琐事上。
