初入职场，心如同悬在钢丝上一般，晃晃悠悠。唯恐一不小心，说错了一句话，做错了一件事，就在同事甚至于领导那里留下不好的印象，自己给自己之后的升职之路挖无数的坑。以下仅为初入职场的菜鸟编写的一些体验，仅供参考:

         1.做一行，爱一行

     无论你是自愿的，还是被逼的，只要你踏入了这个行业，并且短期不打算换行业的话，那就请你热爱你所选择的行业。试想如果你真的打心底里不喜欢这个行业，在工作的时候，怎么能够竭尽全力。倘若你不竭尽全力，怎么能得到精神上、物质上的提升。一份不被期待的工作，自始至终都让你得不到成就感，又如何能让你心甘情愿，乐在其中呢？

         2.在其位，谋其政

 当你确定了自己所喜欢的岗位，初入职场，首要的就是要知道自己在什么位置，这个位置需要你做什么。就如同有一句话说的“聪明，是一种天赋；踏实，是一种能力”，在普遍天赋在同一水平线的情况下，领导看重的便是你的态度。

      说实话，作为一个实习生，你不需要过多的考虑如果那份工作给你做，你会怎么做。你还不懂得这个职场的规则，也不懂得这个岗位处理事情的规律，你所要做的就是基于你的职位，不断学习相关的技能。只有你充分了解，完美达成了你的岗位给你定义的一切事物，你的上司才能放心的让你进入正式的工作中。

       3.向能给你准确答案的人请教

         在工作期间，难免会遇到这样那样的问题。很多时候，我们都不知道要找谁问。或者，你知道谁能给你答案，但是鉴于初入职场，彼此之间还不熟悉，你不好意思请教部门的大神。基于这种情况，我建议你勇敢地向能给你准确答案的人请教。大多数人不会拒绝别人的虚心求教，只要你态度够诚恳。

        为什么建议你向能给你准确答案的人请教呢？原因有二:第一，很多人初入职场的时候都倾向于跟自己相熟的人讨论以期得到答案，但跟你相熟的，大多都是跟你同批次入职的。你不会的，他也未必懂多少，讨论的结果还可能是错的。既然如此，为什么不直接向能给你准确答案的人请教呢？省时省力，正确率高；第二，加速你融入集体的步伐。当你进行沟通的时候，不可避免地会在周围人心里留下印象，无论他人心里怎么想，反正你不吃亏；第三，能给你准确答案的人，都是已玩转规则的人。换而言之，是领导看得上眼的人。指不定就能透过他们的嘴，让你虚心请教的事迹传到领导的耳中呢？何乐而不为？

      4.永远比让你做的多做一步

     顾名思义，当上司给你分配一件任务时，你不仅要做到他给你下达的标准，还要做到更深一步。当你觉得你已经完成的时候，不妨思考下，怎么样才能让你的结果看上去更好。

      当你的上司，让你给检查下上会评审邮件是否发送到位，你是否能想到将邮件里的附件预先打印出来，以备会议留用呢？当你的上司让你编写一份Excel表格记事时，你是否能想到做一份单独的索引表，让上司查阅的更为方便呢？有的时候，决定于你比同等职位升迁速度的，不是什么大事件，而就在于这些细节。

       5.最好不要拒绝上司给你分配的工作

        作为职场菜鸟，说句实在的话，对于上司给你分配的任何工作，你没有说“no”的权利，也最好不要试图用你的私人理由来跟上司讨价还价。不要以为你跟上司不处于同一个办公室，他就无法得知你的工作状态，办公室里多的是耳目。他给你分配的工作，不能说是最适合你做的，但绝对是他觉得适合你做的，而且他知道，你绝对有时间完成。所以，不要轻易的拒绝，不然很容易让你在他心里的印象画上一个❌。

        我有一个同事，在实习期，部长给她分配了一个任务，让她进一个项目工作。她以已身处一个项目为借口，拒绝了。实际上她是要花时间准备公务员考试。当时，部长没说她什么。但是在她第二次拒绝的时候，部长在会议上将她上一次拒绝的事迹给公之于众，并责问真正的理由，虽然她再次搪塞过去。但是在会众人心里对她的评价，也就只有各自知道了。

       职场如战场，如履薄冰是常事。但是，如果你懂得一些规则，你会轻松很多。亲爱的菜鸟，愿你能避开别人给你挖的坑，也不给自己挖坑。