2018-12-27

阿干分享

我们不是在布置工作,而是在培养员工。

目标,鼓励等,都是手段而不是目的。目的是为了组织成长。

拿生孩子比培养人

手段与目的

干和想不矛盾,又踏实又机灵

2b决策链长,个人感受与组织利益不一致

投资——人

目标体现了战略,还体现了做多少短期运营

用制度改变态度,用一系列训练提升能力

发现不足找到对标,痛过

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