7月13日上午，学院在综合楼1楼会议室举行全院部门正职竞聘演讲。学院领导、各部门负责人及全体教职工参加竞聘大会，人事处处长刘宇全程主持。
学院秉承“能者上、平者让、庸者下”的人才聘用原则，举行全院各部门领导竞职演讲。本次竞聘正职岗位共9个，领导小组组成评委组进行认真评审打分，29位未参加竞聘的教工参与反向测评，切实保证竞聘公平、公正、公开。
曹然彬院长在会上介绍了此次竞聘活动的背景和概况，明确了锻炼队伍，提升学院整体师资水平的意义，强调这是一次组织结构调整，重在为学院下一步优化工作流程、调整专业结构奠定基础，完善各级管理机构，更好地促进学院发展。
会上，任海英等9位竞聘候选人进行了竞聘演讲，充分分析了对竞聘岗位的工作认识，阐述了自身的竞聘优势和工作思路，接受全体教职工的检阅。
复会上，学院党委书记张振笋宣读了基层党组织机构调整及团委书记任命文件；曹然彬院长宣读学院新聘任各部门“一把手”文件。
下午，根据报名竞聘情况，在部门正职的提名下，对各部门副职和机构内设岗位人员进行了考评和反向测评，并确定了最终各岗位人选。
