最近公司又在进行一场比较大的人事改革，90％业务都要转第三方……首先我不知道公司为什么这样做，因为业务是冲前线去做销量的，但做销量的人都没有了，何来 给公司带来生意。最近一直陷入了不明白之中，作为一家那么大的世界五百强的公司，这几年一直处于动荡不安的感觉之中，感觉随时会塌的感觉。一年进行几次大的人事改革，起码这几次当中人是没心去工作的，人都是有感情的动物，人都是相互的，一般公司给予员工什么员工会以100％努力去回报公司。而现在，觉得总部不是以客户为先，经常是一颗不信任一线心态，出了一系列不恰合实际的政策去绑住员工，明明客户是5点钟下班，偏偏要求员工5点30打卡，太不现实，所以昨天我做完事是4点多，但没办法，也不能提前走，硬是在商场逛了一圈等到时间钟点才打卡！所以以后出门一定得带书，看完书写完文章才回家！
每次开年会听汇报都是激昂斗志的演讲，是的，演讲确实不错，但我们更需要踏踏实实做一些事出来，这是体现我们价值的的地方，也是我们愿意去做的事。
希望这一轮改革尽快过去！
