同事甲接到新任务，一时间不知道如何开始。跑来找她的同门师姐，也是我们的同事乙。刚好，那会儿同事乙有事出去了，没在工位。
同事甲求助地看着我，这项任务几乎无难度，只是她之前没接触过。
我想了想，提出了方案A。甲说，记得乙提过方案B。我听了，表示赞同，但认为如果先做方案B可能结果不是太理想。甲也认为我的
正在我和甲讨论着该如何操作，同事乙回来了。听说了我的方案，马上否了，强烈要求甲执行她的方案B。
我在隔壁，不予理睬，继续做着自己的工作。
一个多小时过去了，甲依据乙的要求执行了方案B。令人匪夷的是，乙在甲完成了方案B后又要求她再执行一遍方案A。
看到这种场景，我只是笑了笑。
乙还是个“小孩子”，喜欢对别人颐指气使，不喜欢别人不听她的安排；喜欢与人争高低，不管所做之事是否合理。
我也只能笑笑，因为我早就学会不与“小孩”争高下。
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