1，成功和失败之间的真正区别就在于毅力。
事实上，那些非常有毅力的人通常将失败视为一种一种激励因素，能够鼓励他们再次尝试，复出更多的努力
能力X毅力=绩效
从公式来看，不管是缺少了能力还是毅力，绩效都会等于零。
内在驱动力和外在驱动力背后的影响因素有所区别。一方面，外在驱动力可能会让你快速着手做某件事情，但其时效很短。原因在与外在驱动力是促使你做某件事情的外部因素，但如果没有获得物质奖励，你可能就会对自己所做的事情缺少热情。
另一方面，内在驱动力就是那些你为之兴奋的东西。他们让你浑身充满活力，促使你付出更多的努力。他们不是工资或奖金这类外在驱动力因素。
2，牢记目标，争取均衡的激情
激情和毅力是互补的，但绝对不要将两者混淆。
当机会出现时，可以战略性的偏离自己的计划，但一定要牢记自己的目标到底是什么。
3，要有毅力，还必须要有准备
在确定自己追求的事，必须做到务实和明智。
如果不反思自己的策略和方法，或许是在坚持一种没有结果的努力。你能做的就是在争取目标实现的过程中尽可能超越你为自己设置的标准。
当机会出现，事先没有做好准备，你就会成为自己的敌人。如果希望得到什么，就必须认为它可能出现。你必须充满自信。然后当机会真的出现时，你必须马上进入状态，懂的自己必须竭尽所能来抓住那个时刻，因此你要准备迎接他的出现。这样会让你感到心安，因为你知道自己已经竭尽所能，不会后悔。
#结果很重要，过程也很重要，努力过就不会后悔。
4，坚持自我改进，领先他人一点点
他们可能会放弃，但你必须坚持创造更为出色的成就，哪怕只是领先他人一点点。
5，秉持有耐性的紧迫感
毅力包括了时间因素，因此核心特征之一就是耐心。
在规划自己的职场生涯线是，也一定要小心，不要放弃那些重要领域的控制权。
有耐心并不意味着你可以浪费时间，坐等机会上门。恰恰相反，你仍然需要有一定的紧迫感。
6，培养毅力，并通过毅力塑造你自己
#摘抄自书中的语句，用以自省。
