在公司享有特惠
从公司开始成立的时候就开始在这里做了，丫丫也算是公司的老员工了。
因为资格老，对客户服务又特别周到，以至于老板也挺喜欢她的，属于任劳任怨型的吧。
前段时间因为小孩子没有人照顾，晚上下班要到8点以后，就跟老板商量能否在晚上没有课的时候提前回去。
老板虽然说不乐意，公司有公司的规章制度，但是也考虑到她要照顾小孩，没有课就让她回家备课吧。
丫丫很开心的回去了，想想自己运气真好，老板处处体谅。
在公司可以挑肥拣瘦，自由选择。
今年公司内部工资架构有所调整，带小学的班级时薪要低一些，在初中的课程时薪要高一点。
丫丫考虑自己带的有初中和小学的学生，就跟老板提出来自己不想带小学的学生，就要带初中的学生，因为这样待遇会变得高一些。
老板就把她带的两个小学部阶段的学生转手让给其他的老师带了。
这时候丫丫也特别的高兴，学生带的不多，但是工资却一点没有少。想着占尽了便宜自己好好的干活。
当所有的便宜都占尽的时候，发现就没有便宜可以占了。
所有的好事情不可能都撞到一起。
刚好在暑假这个节骨眼上，上面的政策提出来学生双减任务，小学的学生要在学校延长两个小时，初中的学生要安排上晚自习。
这样，小学的学生仍然可以来培训机构，正常的上课，而初中的学生全部都不能来上这些课程，只有周末一天可以上课，自己的学生又突然变少了，课时费也算起来减少了很多。
老板考虑到人员大变动，以及公司内部费用，成本消耗等多方面的因素，综合考量，丫丫自己带的班最少，人数也最少，就划进了劝退的行列。
本来是一个老员工，却用实际行动好好的把自己划到了重新找工作的行列。
如今，处在培训行业前途渺茫，很多公司培训机构被裁员的情况下，重新找工作也是一片茫然。
我们不管在什么样的情况下，都要有居安思危的心态。
事情不可能朝好的方面一直发展，也不可能事事都随人愿。
有高峰就有低谷，在高峰的时候要想到在低谷，我们所要面临的种种。不要骄傲的只欣赏自己的羽毛，觉得只有自己可以翱翔于蓝天。
殊不知月有阴晴圆缺，狂风暴雨随时都可能来临。
在最好的时候，不要沾沾自喜，在悲伤的时候我们也不用特别难过，事情也总是会有转机的，抓住每一个可以展露头角的机会，相信机会总是留给有准备的我们的。
没有绝对的对，也没有绝对的错，一切都随心所愿。
