三七读书会，一年拆书300本，今天第197本，
0， 关于作者
罗伯特·艾格，迪士尼前任董事长兼首席执行官，在这个职位管理迪士尼15年，是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。
1， 示弱而温暖
一个3岁的小孩在迪士尼乐园里边的一片湖泊旁边玩耍的时候，被湖里的一只鳄鱼给拖走了。
作者泪如雨下，觉得自己做这份工作是为了孩子提供快乐，结果竟然让一个3岁的孩子丧了命。一度想不参加上海迪士尼乐园的开幕。
作者打电话给孩子的父亲，很诚恳地一边哭泣，一边向那边的父亲道歉，说“我是迪士尼的CEO，我也是一个父亲，也是一个爷爷，我对这件事情表示极度难过和担心，您对我们有任何要求，我都一定会努力地达到。”获得了对方的谅解。
2， 爱读书，爱早起
“（从第一份工作开始）直到今天，我仍然几乎每天都会在清晨4︰15起床，但我现在这样做是有私心的：这样我就能在白天的职责袭来之前腾出时间思考、阅读和锻炼了。
这样的作息时间虽然不适用于所有人，但无论你选择如何腾出时间，每天创造空间让你的思绪远离眼前的工作职责尽情徜徉，以一种不像每天为工作排序时那么受束缚的更富创意的方式，来一一分拣脑海里的思绪，这些都是至关重要的。
我已学会了珍惜早晨独处的时间，我也坚信，如果不在清晨伊始的几小时里远离那些在一天接下来的时间里占据大量精力的电邮、短信以及电话，我在工作上的效率和创意也会大打折扣。”
3， 父亲的影响
父亲经常查看作者，为了确保作者在做能通过某种方式让自己变得“更好”的事情。
作者希望作者和妹妹能开心玩耍，但对父亲而言，明智利用时间并集中精力朝目标前进，更重要。作者确信，在时间管理上的小心谨慎（有的人或许会称之为偏执），就是从父亲那里学来的。
4， 进迪士尼之前
把小事也做好的态度，从那时起，“就一直伴我左右。这，或许是我最重要的收获。”
5， 职场贵人
鲁尼是自己的上级，鲁尼在工作上的观点是：我们虽然做的是体育节目，但是我们的首要职责是讲故事，而不是播放赛事。体育节目真正的竞争力，在于怎么样能够把这个故事讲好。
这种对体育赛事的理解，极大地影响了作者。
6， 拥抱变化
不断进步、不断学习、不断实践，不错失任何达到目标的良机。
“我的任务就是不要让自尊心占了上风，我要做的，并不是使劲浑身解数给桌子对面的人留下一个好印象，而是抑制住假装知道自己在做什么的冲动，并多向对方提问。”
7， 一个官司，作者的处理
有的纠纷，不是打不赢，而是不值得。匀下宝贵精力，去干正事，更重要。
（朗读稿完）
