职场上的打拼，有一种感触特别强烈，那就是在越复杂的环境中，在往更高阶层攀爬的道路上，越要懂得人与人之间"界限"的把控，说的话，做的事，表的态，都只能在限定的范围内去处理。
举个最简单的例子。
部门新进一个管培生，妹子腿长纤瘦，笑起来人畜无害，对人礼貌有礼。
然而两天以后我就厌恶她了。
两个细节。
她来求教我问题，拉了个凳子坐我旁边，一个问题接一个问题，我都耐心一个个解答了。问完她也不走，就等一会，想起一个问题继续问，想起一个问题继续问，想起一个问题继续问。
我有点恐慌，仿佛遇到了一个十万个为什么。不知道什么时候才能回答完，而且很多问题因为不知道问什么问的都很宽泛，让人不知道该怎么回答。
我的时间被耽搁了没法做其他事情，也不好意思赶别人走，就只能等她问够了，我才松了一口气。
然而第二次的时候，又来了。心里开始发怵，这次因为在忙，回答了几个问题就把她晾一边了。她闲着无聊，就开始盯着我的电脑屏幕看，看我回的邮件，并且没有经我同意，就开始翻我放在桌上的文件。
心里已经发毛了。看我的隐私至少经过我的同意的基本礼仪都不讲，也就不太想再搭理她了。
后来又有一次，她打水经过，看我在给另一个管培妹子讲解东西，她也过来站在后面听了。
又一次减分，给我的感觉就是，阴魂不散。
明明才几次接触，给我的感觉却是极差。
妹子求知欲强，求胜心强我能理解。但是吃相太着急就不太好看了。而且，没有界限感，没有对别人的知识和时间的尊重，一味卖萌卖乖是掩藏不了不了自己的自私自利的。
我以为只有我一个人有这样的感觉，后来一聊才知道原来在其他人那里也一样。没人搭理她才来我这里的。
职场中的距离感还是比较重要的，以上的例子还只是最简单的例子。高级点可以是跟上级，跟前辈相处的艺术。
太远了生疏，不好办事，太近了又容易暴露缺点，激发矛盾。工作环境中，个人情感和生活如何权衡，和同事如何配合，如何互惠互利，如何价值交换。都是一门艺术。
网上有一张图片，是芬兰人等公交，每个人平均距离2米，坐公交有空位也一定隔开坐。人与人之间一定要保持合适的安全距离。
虽然我们不是动物，需要画一个领地范围。但是在职场中把握好距离感，自己努力思考，学习和内化，理清逻辑，建立知识架构，明白原因，交换价值，比直接莽撞的去偷别人的成果要高明得多。
